退费时间一事学生并未听到过校方或公司任意一方的通知，而在学生要求退费时，公司理由是在她们在宿舍内贴有告示，但告示与宿舍安全管理条例，宿舍损坏赔偿条例一类张贴在一起，并没有起到告知的作用，宿管也没有提醒过学生。 校方对于时间限制一事属于知情，但在学生参加完 ...
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1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司，甚至去劳务局举报公司拖欠工资，劳务局表示公司需要按照 劳动法规定，离职人员工资按25天算，公司之前处罚条例对该离职人员是否有效？该员工是强行离职 2、在毕节，最低工资标准是1680元，按照这个标准发给离职人员是否符合劳动法条例？...
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申通快递站点仓库里面设有便利店 本人找物业经理核实该问题 物业经理陈述表示对方申通公司是以给内部员工福利开设便利店点 不对外开放 无人售卖 不打招牌 物业同意了该申 上 货架上的支付宝二维码收款跟微信二维码收款以及申通公司内部员工陈述不是福利而是要购买 已经是造成了无证件营业 没有办理营业执照以及售卖 ...
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国家企业信息公示网显示公司未依照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告：被列入经营异常名单！届满3年仍未履行公示义务：被 以上吊销营业执照！公示日期：2019年6月27日！我是在不知情的情况下被列入这家公司的股东.国家公示网显示我：占9%股份.最终受益：无.职位：监事！实际：根本不知道 ...
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今年五月初原来的公司应一些原因出售给另一个公司，但是现在新公司的一些管理条例我不能适应，如果我申请离职，公司会有赔偿款吗...
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协议，培训协议同属合同附件，员工手册也体现出公司出资培训需与公司签订服务协议，约定条例，违约按照条例支付公司违约金，疑问:1.未签订正式服务协议，合同中的服务协议是不是默认我已经同意认可具有法律效益。2.合同期内离职是不是要支付公司违约金。3.根据劳动法未签订服务协议是不是就不需要支付公司违约金 ...
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法院审理时，遇到关联公司员工规范适用性的问题？公司用关联公司的员工规范条例处罚我，我提供了我服务公司的员工规范切签订时间晚于前规范。法院审理两个都适用。维持原判。我该咋办？事后我查公司章程。想再审？想得到指导...
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公司辞退我并罚款，说我违反公司规章制度，要按相应条例罚款，但公司没有证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先签字后写 都失败，影响了工作效率，产生堆积，但未停产，上级找我谈话态度不好产生口角，就说我煽动员工罢工辞退我并罚款，请问罚款金额多少合适？是否合理？公司是否违法？...
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，但培训八天后发现该公司承诺的培训完安排工作变为推荐工作，不能保证我培训完有工作还款。现想解约，不知道合同里有没有毁约相关条例，对方要求赔付分期乐违约金 为据单方面解除合同且不赔偿违约金？若合同还未盖章签字，合同中也没有分期乐相关条例，分期乐还款是否不成立，我可以要求分期乐解除订单且不赔偿违约金么？...
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您好！我想咨询下，公司立了很多扣工资的条例，以及说公司产品没按公司说的标准在规定的时间内完成，公司拖延发放请问是否合法...
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