，完全符合，又改口说是别人给考核的不符合，别人是谁又不肯说。所以根本没有别人考核，而是一种推脱的手段。大家都有奖金，没发奖金的人也符合发 单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其 ...
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我2007年3月入职，并与公司签订劳动合同。但是2008年公司以劳动合同法实施为由要求重新签订劳动合同，当时自己跟别的同事一样选择签订为期三年的劳动合同。2010 账户被删，无法工作。随后，另一位领导找我谈话，告知合同结束后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话， ...
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我是宁波一家外资时装贸易公司的员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新合同，我们也就照常工作。所以2012年 ...
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该公司有与员工签订劳动合同，劳动合同有注明员工享受社会保险等，有在当地劳动部门备案，而该公司只替老员工购买社会保险，没有为很大一部分员工缴纳社会保险，没有 所以本人就跟公司行政人事部理论，行政人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知，没得谈。该公司这个规定是否符合劳动法规定，该公司在今年签订劳动合同时 ...
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她补偿之前几个月没签合同的损失，也提出愿意跟她签订正式劳动合同，该员工以公司不符合要求为由拒绝签订，请问这个公司该怎么赔偿，现正式的书面解除合同没有。公司只是口头提出...
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也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事行政。那今年开始公司不景气一直没有收入，公司也就剩下两名员工（包含我在内），现在采购 元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面的合同，毕竟加薪她也只是口头上和我说的。但后续她进公司后 ...
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过工资，在工作期间，经常强制加班，并且没有任何加班补偿，在我多次要求签订劳动合同的情况下，仍然不给我签订劳动合同，更重要的是一再拖欠工资（从 如下： 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠工资，4强制开除员工 5、辱骂员工 公司的无赖行为如下： 在跟公司所在社区的纠纷调解员 ...
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xx外贸公司解决，并让此三个货柜已走船。因xx外贸公司这三个柜子预计100多万的货款是跟目的港客户做预付，基于目的港客户因此次查柜事件以致迟迟 于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它 ...
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xx外贸公司解决，并让此三个货柜已走船。因xx外贸公司这三个柜子预计100多万的货款是跟目的港客户做预付，基于目的港客户因此次查柜事件以致迟迟 于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它 ...
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在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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