新进员工进厂两三天，还在培训当中，要求离职，并且付工资给他，我们有权拒绝吗?而且还找人来威胁公司人事...
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前几天面试去一家公司。公司新开，有没有注册还不知道。培训三天后老板说要融资，要我们去银行办张卡，然后他做流水帐，好让我们能向银行贷款，钱到后再取出来给他经营公司。如果我借给他，请问要怎么样确保我不会被骗，或者即使被骗了他跑人了，我也能通过法律途径让自己无损失？？？...
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公司是以旷工为由将员工除名，现将疑点说说 1、法院是以将规章制度公示在网上，且当事人身为管理干部为由，拒绝了当事人做笔记鉴定的申请，从而否定了当事人 极大的不同。 B、QQ群里的规章制度是2014年3月中旬放在网上，而公司提供的统一培训签名是2014年3月24日，而发生劳动纠纷的时间是2014年的4 ...
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了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪，不是300的嘛？怎么这合同上写150呢？HR解释说， ...
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了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪，不是300的嘛？怎么这合同上写150呢？HR解释说， ...
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你好，打扰你了，我是今年的应届毕业生，今年7月份来公司报到，8月中旬去公司总部参加新员工入职综合培训，8月末回到公司，9月3号我写了辞职申请，人力资源部的人说我得交公司培养我的成本费和培训费，我还在试用期，我应该交吗？我不交他不给我离职证明怎么办？...
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你好，我是刚大学毕业的学生，在校期间被公司招聘，3月份报道去公司，然后就去广州培训，去的时候是3月20日，结果月底没有发工资，等大4月20几号才发的 貌似那接近半个月工资没有发。。这个可以解决吗？找谁解决？和我一样的共44人。。前段时间又来了一批新员工，也是提前10天来的，可是他们那十天工资给补发了...
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紧张的原因，也没有说什么，但没有向他做出保证；现在项目要推迟了，由于自己有新工作要去报到；那手里的那份辞职信是否还有法律效力呢？现在如果辞职，公司会向你收取1800元的所谓的培训费用，这部分费用是否合理？辞职信总监不给签，并且有多名员工的辞职信被扣在手中不签。...
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正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济（超过1000元）或声誉损害的； （三） 严重失职， ...
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（二）在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订 （ 的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九） ...
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