公司制度没有健全，没有签署雇佣合同。但是本人这边有手机短信可以清楚的证明公司拖欠我2个半月工资未结清。前一段时间有去劳动监察大队投诉，但是由于证据不足，那边 短信则被告知不能作为证据使用。那我现在到底该怎么办？需要一些什么证据？因为公司是新公司，职员就我一个，而且工资前几个月都是直接拿现金给我。工资条 ...
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端午节的八千元（之前已经给我我2000，所以还剩8000）和八月份的四千元工资，再加6-8月份的保险费合计13680元必须给我。他满口答应了，并承诺 死活不承认我九月份在公司上班，不愿支付九月份的工资。还说我若是要九月份的工资，那他连之前的15000也要继续拖欠。 遇到这样的老板我该怎么办啊，我到现在 ...
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端午节的八千元（之前已经给我我2000，所以还剩8000）和八月份的四千元工资，再加6-8月份的保险费合计13680元必须给我。他满口答应了，并承诺 死活不承认我九月份在公司上班，不愿支付九月份的工资。还说我若是要九月份的工资，那他连之前的15000也要继续拖欠。 遇到这样的老板我该怎么办啊，我到现在 ...
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强制执行，公司老板是不是还可以把公司的流动资金放到财务的私人储蓄卡来躲避强制处罚呢？那我应该怎么办？ 还有一个重要的问题，就是，如果是因为公司拖欠工资而 导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ ...
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等着花钱，却要不出来，终于于2017年7月15号离职，离职时已经拖欠18000多元的工资，后来一直给老板打电话也不接，发短信也不回，最后无奈去劳动局监察大队， ，他们说要求欠条才能立案，但是该公司并未签订任何劳动合同，也未打欠条，发工资也是以现金的方式发放，现在这种情况，我该怎么办，那些是我的血汗钱...
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共4900，签订的有劳动合同，因为毕业时间不长，因为工资的拖欠现在个、生活很困难。目前的状况是老板联系不上，公司的地址是租的，现在已经被业主收回，公司现在经营 现金的也有给打卡上面的，但是没有给工资条以及工作服、工作卡，还有一个会计的同事也被老板拖欠工资，在这种的情况下，我应该怎么办是最方便拿回工资？...
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，相关部门给予了采访，几天后我和同事拿到了10月份的工资，可也只是70%，还欠1000没给。公司老板说我带头为由11月底他就没给我上班了。我也写了辞工 已近是12月底了只发了半个月工资。而我的11月份的工资4500加上10月份的1000，一分都不发给我，我该怎么办。公司没给员工签劳动合同，也没买社保。...
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这种情况，应该要采取什么情况呢，仲裁会很久吗，要些什么证据呢，我们公司是给现金，而且工资条是在老板那边，他只是让我们签下字就完了，有打卡，我是不是需要把 时间基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他违法之类的吗。。仲裁有用吗，我听说社会有时候很黑暗，仲裁了也不理，拒不给工资怎么办...
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这种情况，应该要采取什么情况呢，仲裁会很久吗，要些什么证据呢，我们公司是给现金，而且工资条是在老板那边，他只是让我们签下字就完了，有打卡，我是不是需要把 时间基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他违法之类的吗。。仲裁有用吗，我听说社会有时候很黑暗，仲裁了也不理，拒不给工资怎么办...
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我打算去当地的劳动仲裁所去申请仲裁。但是，因为我所工作的地点是在国外，同时工作的公司也是在巴西注册的，仲裁所回应无法接受仲裁。所以我现在应该怎么办？ 老板和我是老乡，都是浙江台州人。老板目前人在巴西管理公司，预计7月份回国。目前情况来看，无法协商。老板有故意拖欠工资之嫌。 补充一下， ...
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