您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元...
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我通过昆山市一家叫辉之腾劳务派遣公司于7月12在一家电子厂做暑期工干了一天，犹豫对公司的不满意而向劳务公司提出换厂，随后劳务公司便将我介绍到一家服装厂，干到了7月31号由于家中有急事而辞工，在此之前与劳务公司签订过电子厂的合同，未干到9月2号就要赔偿违约金，而并未与劳务公司签订过与服装厂的合同， ...
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公司是综合工资制度，我是劳务派遣工，工资结算方式是当月的基本工资是下月十号发放，当月加班工资是下下个月十号发放，请问这是否合法？ 我是十二月三十一日正式签订合同，公司的结算日是每月25号，公司在结算我工资时用我的一月加班工时顶替了十二月26至十二月三十的 ...
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同达公司办理出国相关手续，及接受日语培训。整个过程未见过与签订任何书面合同，具负责人赵女士所说，合同有，但为其他人所代签。培训结束后公司工作人员方告知户口本 一日才更改成功。后在公司内等待领馆回访电话将近一个月之久，最终被拒签。关于拒签原因，至今负责人赵女士未给出任何有实际意义的说明。办理出国的费用与 ...
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我们公司是和第三方人力资源公司签订了劳务派遣协议。目前公司员工签订的劳动合同相当于是和第三方人力资源公司发生关系。现在我们公司有一个员工因为表现不好，公司决定辞退 员工，请问是否合法，如果不合法在哪里有问题。此员工是否可以向劳动仲裁单位投诉我们。 这里上传不上详细劳动合同，如需要请联系我。我直接传给你...
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我是去年毕业的学生，在去年毕业后与一家国企签订了三方协议，之后，便在此公司工作，可过了一年，如今我发现我所签的劳动合同并非是与我签订三方协议的那家公司，而是她们与之相关的一家劳务派遣公司。但现在他们不想用我了，要与我解除合同，请问我的这种情况是否可以拿到一些赔偿。...
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我是2010年的毕业生，毕业后与东营一家企业签订了三方协议，户口档案现都在东营，工作三个月左右实习期内与单位解除了协议，有书面的解约证明，现在我要求单位协助办理改派事宜但老板扣留我的派遣证，原因是我半年之后才来处理档案问题，请问我这种情况，可以要求法律强制执行，让他给我 ...
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2008年初参加工作，性质为派遣制，2016年根据国家政策统一转正（基本都是一线人员），当时签订合同为3年，现我已经累计在该单位工作10年，现要求我们这一批转正人员按绩效分数60-80分的 ...
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情况简述： 2012年2月入职深圳市A人力资源开发有限公司下称A，派遣到C电子商务有限公司负责酒店业务，期间工作表现良好由话务员晋升到培训师；直到2016年6初被 签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十 ...
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情况简述： 2012年2月入职深圳市A人力资源开发有限公司下称A，派遣到C电子商务有限公司负责酒店业务，期间工作表现良好先后由话务员晋升到培训师；直到2016年6初 签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三 ...
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