）+120（住宿补贴）+100（全勤），然后再加上周一至周五超过8小时加班费为7.5/h，周末为10/h。 现在有两个问题还请各位律师帮忙 =1700/20.83=86.61元 每小时工资=86.61/8=10.10.20元 但单位的周末加班费才10元每小时！这算不算违法！可以申请仲裁要回加班工资吗 ...
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没有考勤数据，只有lc考勤卡，入职伸请表复印件一份，没签正式合同。月薪2700元年低结清，天天加班最少三个半小时，我能要到加班费吗？从七月份到现在，刚开始我以为加班费年低才给，现在说没有加班费的，当时又没和我说没加班费。...
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时间都晚上9点下班。 我是修大楼外景灯的 一般都是晚上6点后修。白天打卡在办公室坐着 坏就修 不怪就在办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1个月的工资。 我是不是可以向公司要 ...
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时间都晚上9点下班。 我是修大楼外景灯的 一般都是晚上6点后修。白天打卡在办公室坐着 坏就修 不怪就在办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1个月的工资。 我是不是可以向公司要 ...
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因单位未支付加班费，劳动仲裁过程中支持请求，但因申请人计算加班费方法有误，劳动仲裁仅支持请求中所要部分，造成少索要约2万加班费，如继续上诉法院，可以重新请求加班费额度吗？...
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找公司要2008年至今的周6加班费和8小吋以外的加班费，经理说是你们技术差、反工多、干的慢等原因才引起加班。所以没有加班费。真的要不到吗？我该怎么办？...
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工资的发放等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 工资条是：基本工资1470 岗位津贴2400 月度奖金430 全勤100 工龄75 加班费16元每小时。加班费统一16元 不分150% 200% 300% 加班时间是周一到周六超出8个工作时和周日工作时， 我想问这样的情况可以让公司补交 ...
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我们厂里有很多员工是从2002年进厂工作至今，厂里在2009年前从没有支付过加班费，在此之前每个月没休息时间，每天上12小时，从2009年3月份起，白天 9小时，晚上加班2.5小时，每个月休4天，白天多上的1小时没支付过加班费，厂里支付工资是月基本工资除以26天，再乘以该月实际上班天数，再加上晚上的2 ...
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被公司辞退了，我进厂是应聘的工程师，底薪是4500元，进厂后几乎天天加班，加班费又是按照1500元计算的，请各位律师给我回答一下，我可否申请补偿加班费？另外劳动合同不知道有没有约束加班费的计算基数，因合同都在厂里保存，沒有给我们，再问这种加班费的算法是否属于劳动法？如合同上有，是否属于无效 ...
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我每周上6天8小时，职位是平面设计师，工资结构是底薪加提成，申请加班费仲裁，裁决书说申请人是固定工资、固定报酬双固定用工模式，又高于最低工资标准，工资中 加班工资。晕，好郁闷啊，明明工资条上就是底薪和提成的，加班费上面是0，怎么能说是已包含加班费，而且仲裁员叫公司回去拿考勤表和工资单公司都没有给出。我 ...
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