为周日休息。 （3） 乙方接受开发新产品项目，如需起早摸黑加班，不另计加班费，如期内成功开发 新产品，由甲方另行发放开发奖金，并布置新的开发项目。 通知，甲方当时口头同意，可是至今没有兑现。 《5》 乙方要求给予一个月的经济补偿金和相应违约赔偿金遭甲方拒绝。 法律咨询： 一、 该案有何法可依？可否参照 ...
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的职位是不同的。1.我是否可以直接将其开除？不用支付经济补偿金和待通知金？2.该员工是五天八小时制工作性质，但其在职期间有加班，我是否需要支付其加班费？（他手头有上级领导签字的加班单）3.年底了，公司要发放年终奖，是否需要给该员工发放年终奖？...
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，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两年就默默的 知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在该公司工作的，只有同公司同事和工资卡（工资卡是自己办，然后 ...
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劳动合同，问题一：现在我和现在公司是关系属于劳动关系适用于劳动法，还是雇佣关系适用民法 问题二：如果我以现在的公司未足额支付劳动报酬提出辞职，公司是否应支付经济补偿金，问题三：我工作期间都是单休，周六都加班，能否要求追偿200%加班费。问题四：原工作单位效益差，虽然有劳动关系但 ...
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人员串通企业公司骗劳动者把加班费和津贴当成工资而达到双方协商解决的目的，诱骗劳动者在劳动合同上签字以达到合法解除双方劳动关系而不支付经济补偿金的行为，而劳动者 调解款的收条”唬弄劳动者，所以当劳动者在上诉区法院时，被这些莫须有的理由和卑鄙下流手段强行被剥夺自己的合法权益，区法院的审判长被无耻的人蒙蔽了 ...
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元一个月,每天工作9小时每周工作六天.突然在今年三月底公司要求上班12小时,没有加班费也没有加工资.我到劳动局告这个公司劳动局说要伸请劳动仲裁,我一切证据具全 拍摄照片等)..申请劳动仲裁我只要求公司赔我4个月的经济补偿金和结还我三月份的工资..但这个公司老板和我们当地劳动局的人有关系.说要叫人打我还 ...
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也没有缴各项保险。公司08年11月份在大陆正式注册公司！请问： 1， 没有在大陆注册公司能不能要求经济补偿和申请劳动仲裁？？ 2， 11月份后公司注册好了以后好能不能申请公司注册前的劳动仲裁来要求支付双倍工资和缴纳各项保险以及加班费？？ 3， 如果注册后可以申请注册 ...
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，两公司是独立核算的，员工被更换了新公司的上岗证，工作的地点、岗位和主管领导仍然和原来一样，而且公司也没有公示原有员工算新公司的员工，我们就以为只是更换 年多了，请问： 1、目前的劳动关系怎么认定呢？经济补偿金的工龄怎么计算？ 2、8年来每天工作12小时，加班费未足额支付，能得到8年的补偿吗？ 3、因 ...
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单位因为员工生病怕传染为由想要开除员工，但是领导跟员工说给自己一点最后的尊严和尊重 希望员工自行离职。因为临近退休，目前的诉求就是想要单位帮忙交金至退休。另外给予经济补偿金，超时的加班费。目前是以事假为由跟单位请假的，因为工作是做一休一的，从 ...
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我们公司六天工作制，记件工资加650保底工资，买了五险，周六加班没有加班费，星期天加班只补贴40元，没有年假，也没有年假补贴。现在活少了，我们是记件制工资下降很多，老板也不管。我想问一下以上这些有没有违反劳动合同法和劳动法，我能不能争取到经济补偿金？如果能，我该具体怎么做？...
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