加班费计算 -法律咨询搜索

综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时也是调休，这样不给加班费合法吗？...

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综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时也是调休，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无见班费可随时离职并求偿的条件？...

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.5万=1.3万(其余年底发放)；每月休息4天，如在每月26天里面主张加班费，计算月薪基数是多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨， ...

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16年加班工资，公司没有按照应发工资基数来算加班费，当时公司写了张纸

16年加班工资，公司没有按照应发工资基数来算加班费，当时公司写了张纸，要求员工签字，按照公司要求的工资基数为标准计算加班费，现在可以要求公司重新计算，补发加班工资差额吗？...

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我在公司工作6年多，现在工资5500，之前加班费公司一直按70的日薪标准计算

我在公司工作6年多，现在工资5500，之前加班费公司一直按70的日薪标准计算，但是请假却按现工资标准扣除，我现在已经申请辞职，请问可不可以要求公司补偿加班费。...

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法定节假日加班费

私企在法定节假日加班，加班费不按3倍计算吗？周末双休加班，加班费怎么计算？...

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劳动仲裁的加班费

劳动仲裁，想去法院就去法院。只有劳动仲裁了，我是单休，上六修一，这个劳动仲裁已经确认。但我的考勤表只有上的天数没有工作时间，加班费按照工作时间计算，劳动仲裁说无法计算加班费。如何申诉？劳动合同没有工作时间的说明，只有考勤表，没有工作时间。...