我在一家公司工作6年,目前期限已满甲方在没有和我有过任何协商的情况下在续签合同时更改合同内容,让我们自己到劳务派遣公司报名,再通过劳务派遣的方式继续和我们签定用工合同,我可以向甲方要求赔偿吗...
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我说说我遇到的情况，您可以解答一下吗？是这样的，我找工作到了劳务派遣公司，作为临时工，被派遣到了一家塑料工厂，每天工作11个钟以上。每个钟10块，没有加班费 多天了，一个星期前递交了辞职报告，批准了。离职后到劳务公司结算工资，结果他们以我在合同规定的2月期限内离职，按合同扣除我每小时3块钱的工资，还有 ...
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泰太阳能科技有限公司公司上班，合同期2年，工作地为上海 我是2012年9月24日经过劳务派遣到上海正泰太阳能科技有限公司公司上班，合同期2年，工作地为上海。合同 上海，因2014年与劳务派遣合同未到期，公司以根据不是公司的员工为由随时可以不要，通知我与公司2015年4月1日签合同，期限2年，工作地为 ...
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情况是与2013.8.17入职工作，但是公司2014.6.1号才与我签订合同并购买保险，并且签订的合同期限是1年的！当时我是不知道公司这样是违法的！ 。公司与2015.4.3号与我们结算之前所产生的加班费用。 那么，双倍工资的时效是一年，属于一般工资，不属于劳务报酬。但是公司之前是有拖欠我们劳务报酬 ...
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我和一劳务派遣公司在4月17日签订了一个月的劳务合同，约定在某厂上班合同期限为30天做临时工，现在某厂因订单量少人员充足，用工不需要，在4月28日 一给我工资。但是我认为这是在推脱，在拖延时间）从4月17日至今一直非法扣留我的身份证拒不归还，请问我还需要继续做满一个月工作才能拿完钱吗？还是直接终止劳务 ...
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家第3方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2014年9月19日到2014年10月30日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过 也可以走，只要做满1个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是1个形式，给人力资源这边看的所以就这么 ...
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2005年到单位工作，09年初借调，工伤后调回，因当时签合同的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新 要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同？2按劳动法，符合签无固定期限合同吗？3赔偿项目有哪些？...
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宣传活动获得报酬为诱饵.然后让你拍照片作为其公司收益来源,然后以免费培训套住你的时间和归属感定位,在赚钱机会上给你发各种试镜信息，频度之广显得很专业， 算提供技术和劳务了，竞争怎样证明水准呢？这就是法律漏洞，机会呛机会谁知道钱应该被谁赚合同签订于2009年,期限两年.期限内对方公司要求拍摄的照片未支付 ...
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和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同 年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同，到现在劳动仲裁还未裁决，已超过《劳动仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请 ...
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你不仲裁，有了钱还有可能给你，你还能拿到，你要是通过法院上诉，强制执行也有一年期限，那就等一年后支付你，而且也不一次支付。 面对这样的情况，怎样快速拿 ，担心没几个月公司就彻底解散没了 2.没有劳务合同，当时说续签合同，只员工方签了字，但公司一直没签回。亲爱的律师们，谢谢你们的回答，但我的问题的关键是 ...
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