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那时还是学生,在学校办的准就业,当时签的三方就业协议(学校,公司,我)。今年6月份已经毕业。工作至今,但一直没签过劳动合同,公司也没提起过。现在如果辞职满能否按照劳动法规定:1个月不签合同的,可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资 我能否得到双倍工资的赔偿,如果能,是 ...
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共同支付社保医保费用; C:如果乙方由于计划出国等自身原因,没有在国内长期就业的计划也暂时不愿意在国内办理医保社保,甲方应该尊重乙方的决定。 D: 工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同, ...
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公司签合同劳动关系都转到B单位,现在A单位只剩我自己一个人。现在单位要求我写辞职报告,然后重新跟B签劳动合同。辞职后社保给的一次性工伤医疗补助金自己拿着,单位的一次性伤残就业补助金给我过个帐然后还回去。不知道该不该签字离职,劳动关系转到B...
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劳动合同,用于和新来的人事文员小王签约。其中特别提到,为了保持人员稳定,合同要加入竞业限制条款明确如员工离开公司,一年内不得从事相关工作。否则需要向公司 条款的应用,在和人事文员签订的劳动合同中是否需要加入竞业限制条款,为什么? 2、如果合同中确有竞业限制条款,小王迫于就业压力和公司签订了合同。签订后 ...
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销售提成和奖金相对偏高,沟通补偿就无诚意谈,又让我上班,我坚持按公司解除劳动活动算,可以吗?以前销售提成及奖金公司让我们自己找票据以报销形式发的,这 成工资收入吗?又怎么处理? 而且劳动合同好像记得仅在6年前进公司签的,合同还算有效吗? 公司未给我缴社保,我在外地按灵活就业形式交的社保(养老和医保), ...
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鉴定脚踝行成创伤性关节炎,无法根除,就业困难,终身痛苦。至2015年12月与公司合同到期,公司不在续签终止劳动合同,工作时间2005年至2015年12月, ,劳动能力鉴定9级,目前申请仲裁,本人跪求帮助,公司从2014年6月劳动能力鉴定出来后一直支付的是病假工资,不承认2014年3月入院手术是工伤复发 ...
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我想咨询一下,我在现公司工作2年多,刚入职后签过一次劳动合同14年年底到期,今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据,公司又与我们制造假合同,原件只有员工签字和公司盖章其他内容全空白,现在公司想辞退我,但又不出解除劳动合同关系证明,只是口头上说让我回家去休息,我询问公司了休息也没有工资,现在我 ...
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楼主你好:我与公司签订三年劳动合同2013、1-2015、12月,在合同快到期2015年9月发生工伤,2016年4月鉴定工伤十级,现在公司 ,公司同意补偿一次性伤残补助,一次性医疗补助,一次性就业补助.公司负责人告诉我没有终止劳动合同的经济补偿,请问有没有终止劳动合同的经济补偿?如果有经济保持我该怎么 ...
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劳动仲裁要求赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金、一次性就业补助金,未签劳动合同双倍赔偿,拖欠工资双倍赔偿,劳动仲裁调解未果,2016年5月工人再次起诉我公司 9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 我想咨询的是,我公司从未出动解除劳动关系,并也派人多次通知该名工人康复后随时回公司上班,但工人提出 ...
//www.110.com/ask/question-7304475.html-了解详情
改革,将一部分员工裁员,其余员工继续留任,我哥成为一名下岗人员。因我哥没有再就业能力,单位同意继续让他在该工厂工作,待遇不按正式员工对待。不签合同,不上 ),每月休息一天,每天工作12小时左右。我哥06取得残疾证。 现单位通知签2年期劳动合同,条件是自己把前期保险补上。请问:1)13年前没签合同最多可 ...
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