上的领导捎话给我，说不用我了，还给我停发了工资和其他待遇，其实我正好还打算不干了呢。说明：我们之间没有签订劳动合同，我们是希望单位签，可是单位不签我们个人又能怎样呢？总之，我是不打算再去上班了，工资太低、待遇太低、单位又不按规定为我们交社会保险。请问，我能否申请劳动仲裁，向单位所要 ...
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的规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应 发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同 ...
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一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间 是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。 ...
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因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费。”且在职期间无底薪，无任何福利待遇，严重侵害劳动者的合法权益。 因需要社保缴费记录证实基层工作经验，故与该机构 补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6份；3.2011年1月-2013年8月招商银行代发工资明细；4.离职证明。...
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没签劳动合同，也没签无固定期限的劳动合同，工资越来越低，待遇也不好，辞职立马走，老板不同意...
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本人2007年进入单位工作、当时未签订劳动合同、但是工资待遇相同！之后11年补签劳动合同、工资待遇下调、一直至今！我想起诉单位补缴11年之前养老金、但是说要提供劳动合同！请问是否有胜算？...
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我与甲公司签订了无固定期限劳动合同，今年5月甲公司让我去其旗下的乙公司上班，工资待遇与以前一样不变。并让我重新签订了份乙公司为期三年的合同。可是10月11日去看病，才知道医保被停了（期间我工资中每月还在扣6金），去公司询问才知：甲公司5月为我办了减员（我都不知道），乙公司 ...
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未签订劳动合同。领导未根据之前入职承诺的待遇强制更改待遇方案，克扣工资。目前离职...
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公司搬迁，戚墅堰搬迁置金坛。劳动合同是半空白的。就是有劳动者的签名和工作时间和工资待遇。工作地是空白的，能已实际工作地作为工作地址吗？没公司公章和签名，但是有公司名称和公司住址。我能申请解除劳动合同吗？属于属于劳动合同有重大变更吗？可以申请补偿吗？谢谢！！...
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隔天到公司交接工作离职，直到2016年4月10发放工资4600元和自己实际工资有很大出入，本人合同上面写明工资待遇底薪7000每做一场天猫主题活动双11 双12 聚 补偿合同上面未交的社医保2、要求对方赔偿前三个月未签劳动合同补偿金按劳动法双倍工资 3、实际补偿活动奖金。今日和对放沟通对方改口说我没写 ...
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