重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同，并继续上班，2007年9月合同到期后，重新签签了一份与第一次劳动合同一样 的工资。 我想问的是这个企业到底应该赔付几个月的工资。还有我也没搞清楚为什么要在法定退休年龄前半年解除劳动关系，员工在企业正常退休对企业和员工有什么 ...
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本人于2012年3月20日进入石河子市乙丁建筑劳务有限公司--河北石家庄万达广场B2南项目部参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的 元，后面每月支付500元，在后面三个月都不发一次工资。合同于2015年8月31日到期，我于2015年7月29日通知了单位法人代表陈渊，其 ...
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了房产，之后顺利转正，而转正时发生了很多事情：1、让我签订劳动合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我问那 我拿签证，结果接到的通知是被拒签了，现在护照上面还有，最终，办了30天的签证，于5月3日离境出国。3、期间我给单位打电话，询问工资事宜，公司老总夫人回复说 ...
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判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金：8500元x1.5个月x2倍= XXX） 此致上海市第一中级人民法院 请求代理律师答复： （1）请大律师考虑提出其他还有什么原告依法可以主张而没有提出的要求。 （2） 我决定要上诉至上海市一 ...
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2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了固定期限劳动合同，约定申请人为厨师，约定申请人月工资为900元加绩效（ 的一月至三月的考勤表、排班表、工资表清楚的标明劳动者法定节假日加班的事实，还有请假，扣除工资一天，一百二十八元七角四分，法定节假日加班九十元和 ...
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签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然 到期，公司就不再同意续签了。这种情况是正好适用劳动合同法第97条的。也就是补偿金只从2008年1月1日起算。 还有一种情况是以前也一直签有合同，也就是 ...
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现在已经怀孕7个月了，到下个月，3年研修合就到期了，我向医院提出了关于怀孕与新劳动法的规定，医院表示我3年前签的只是个学习的合同，发的钱也是“学习补助”， ，我在医院上班这3年，医院也没有给我们上任何保险（3险听说民工都有，我们一直都没有）。 我该怎么办？还有权利享受劳动法规定的怀孕哺乳期间的照顾吗？...
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西安的公司）签订一次性为期三年的劳动合同（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的 哪个地方（北京还是长沙）的平均工资作为计算经济补偿金的依据？ 3、 到我离开用工单位为止，我还有10个月的工资未发放，用工单位和劳务派遣公司也没有明确的说明 ...
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律师您好： 我在2015年3月1日加入公司，签订一年的劳动合同，从事美容院化妆品销售工作。工资按月发放。2015年6月签订了奖金计划，公司其他销售员工的 至今未再上班，但是还未办理离职手续，公司样品、彩页、资料等还有很多在我手上等待交接。公司3月通知我离职时是口头通知，后来HR联系过我多次让我回去交接 ...
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保护？ 我是2011年3月入职这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利待遇有社保、公积金、商业保险、电话补贴、交通补贴。现在还有两个月就年底了，我现在重新找工作，新单位入职，也会没有年底奖金，我应该如何为 ...
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