.复业证明表明的出问题公司不负责，但是不继续上班又不发放年假期间工资，这是不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 7.工作期间，公司承诺了午餐补助，每月300，每个月月底结，但是从上班至今 ...
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发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 最后，由于当时情况所逼以及事发突然，我 们只能答应老板的不发放年假期间的工资， 事后，我们才发现事情不对劲。 请问，基于 ...
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表明的出问题公司不负责，但 是不继续上班又不发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 7.至今为止，我们2019年12月以及2020年1月工资尚未得到 最后，由于当时情况所 ...
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没说明回去工作的待遇，发放2019年1月份工资的时候只发了5800元，2月份放年假，郑州分公司统一放16天假，杭州分公司统一放17天假，公司告知我由于7、8 的年假，只有法定的7天年假，公司放假的其余天数算我请假，可我并没有请假也不是我不去工作的，请问公司这种做法是不是违返劳动法，公司扣除我得年假时间 ...
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劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么 弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在 ...
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劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么 弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在 ...
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劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么 弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在 ...
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不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。怎么说成我 的弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没 ...
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在之前的合同没有到期的前提下又在东莞这边签了一份合同，但是这个合同不符合劳动法规范，全厂的人都是按照东莞最低工资签的合同，但是我们拿月薪的还是给月薪， 发的，社保也是深圳买的。 我于2013年1月份和二月份分别写申请休带薪年假一共五天，且获得批准。2013年2月份公司全部春节放假12天。休完之后，公司 ...
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面临何种法律责任？企业应当如何弥补？弥补时间段是多久的？依据是？ 5、劳动法中第四十五条带薪年假问题，薪酬具体办法是？计薪时长如何确定？计算时按该岗的基本工资还是个人除考勤奖励、加班报酬、社保费用等的基本工资？依据是？ 6、劳动法中第五十一条特定时间内的工资，这部分工资如何计算？同上。另外出培训这 ...
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