”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、 的运用 首先，《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。基于劳动法律关系中，劳资双方地位的不对等，因此，在诸多法律规范中一再申明、细化举证责任倒置的 ...
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的有关问题达成一致，双方确认支付经济补偿金的总额为￥ XXXXX 元，并一性次结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 移交完毕后一次性支付乙方经济补偿金。 双方约定终止劳动关系及一次性付清经济补偿金后不再追究相应的劳资责任及相关法律责任。 甲方： 乙方： XXX年X月X日 ...
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