我现在是哺乳期，单位要解除劳动合同，也愿意赔偿，问题是在前十二个月中有四个月我是只拿基本工资的，那这样算的话，不是拉低了赔偿金了吗？还有哺乳期解除劳动合同还有其他的赔偿吗？...
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一签，还有一年没有到期） 有几个问题需要反映下： 1.原服务的公司是单方面解除劳动合同，没有与我协商。 2.没有按照合同上约定的日期发放工资，工资约定是在 才发放）然后，中介公司今天发了一份通知给我，继续履行剩下的一年合同，请问下我可否得到劳动赔偿？大概金额的计算方式如何？请告知下，谢谢！ 问题补充： ...
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2012年7月4日本人开始在公司上班，9月1日与公司签订为期一年劳动合同，2013年5月14日，公司在无任何正当理由情况下口头辞退本人，且没有 缴纳社保，这两个月也没有写入合同期限内。因赔偿问题与公司协商不一致，现提请劳动仲裁 问:可以请求哪些赔偿 （比如违法解除劳动合同的赔偿金 未提前通知的代通知金 ...
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，同时 要求单位调换工作岗位 但没有合适的工作至今在家休息 〈一直往单位提交病假条〉和单位多次协商，但 单位一直坚持只有我拿单位为我出的派遣单位假合同 的工伤待遇必须走法律途径才可以拿到吗？ 工作问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5 ...
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处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的平均 工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4. 本人于2018年10月和公司领导约谈后，希望公司能解除劳动合同，公司要求写申请。...
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在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间久的 补助2015年285.5个工 11400 2月26 3月工资 2023 3月12 3月工资 1483 问题：1，王若和平解决此事，不通过法律途径要多少补偿合适？ 2.若 ...
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年（缺3个月），最后在 物控 岗位已任职一年多，第三次签定的劳动合同签定的岗位也是物控，到期时间为2016年，现公司以撤销该岗位为理由要求 实际就是变相的逼我自己离职，也没有按劳动合同提前一月以书面形式通知，我不同意这样调整，最后协商解除劳动合同，现在涉及赔偿补贴问题，想咨询下各位：自己能享受到怎么样 ...
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而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职 并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方 ...
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聘用协议，现公司进入淡季，公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师，本人可以按协议约定条款，申请违约赔偿吗？请专家给予指点，多谢 聘用协议 为更好的履行甲 情况另定。 八、本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效 ...
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公司工作，B公司继承工龄A公司不给赔偿。 因为B公司为用人单位，现在派遣公司让我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改，理由是入职B公司，是我与A,B公司协商好的，与派遣公司无关， 所以 ...
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