,即每人2万元股金,领导层持多股. 当时推行政策如下:1在岗人员,交纳股金2万元,单位安排工作,交纳两险一金.并领取相应工资.2.经济补偿金:不交纳股金者,以参加 员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称分公司与 ...
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短信，辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从工作安排，并且不服从调岗为由，与我解除劳动合同，并无辞退字样 我 ...
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通知》(国办发[2002]35号)中的“为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行 我的教师编制。） 对此，我仲裁及法院审理后，能否得回我原来岗位，或要求单位安排的新岗位应维持和提高原来的待遇？因为此矛盾的起因是单位违法招 ...
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了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我 平时周末的加班均没有加班费，也没有额外补偿的休息日，请问律师，单位在明知我已怀孕4个月的情况下安排我周末和节假日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理 ...
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我现在产假刚刚结束去单位上班，问领导喂奶班时间怎么安排，领导说因为单位比较忙，让我把两次时间合并到下午，如果哪天忙，说第二天再把喂奶时间还给我，请问这样合理吗？喂奶时间到底是自己安排还是单位安排？...
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尊敬的律师：您好！我丈夫因单位安排规定10.1号-12.31号为报刊大收订的时间，连续3个月天天上班，经常晚上要加班，他负责统计所有片区的数据 小时，于2014年1月7号病情加重，昏迷，在医院抢救了33天医治无效死亡，单位没有承担任何责任，实在想不通，问律师他们说没有证据证明他是因为加班加点，单位上的 ...
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开那个岗位的工资！比原来少了差不多700800元、我们暂时回家等通知！1个月以后单位安排我们剩余人员到本部门另1个岗位工作！工作1个月说岗位人多！想和 的地方工作！我这里做车需要倒车3次！而且通勤费用大约700多！所以想和单位解除合同！但是自动离职没有失业保险！请问！就是想找个理由辞职！要求单位补偿！ ...
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你好，单位马上关门，安排岗位或者赔偿，我是不是可以拒绝安排要求赔偿呢？还是说如果我不听单位安排就没有赔偿了？...
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、锁骨断裂伤，经劳动有关部门认定为工伤，后鉴定为9级伤残，医疗期满后上班一段时间，上班期间受伤补位不适，经单位审批，又经劳动鉴定部门复检，再次休工伤假，现单位通知我上班，我也同意上班并递交了复岗申请，单位安排我去一线岗位工作，我不能胜任一线工作强度，要求单位给我调换岗位， ...
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我爱人是有国家指标的正式工，但是单位因为经营不善上级部门国资委就把她们职工安排到别的下属单位或者选择离职只给补偿金才2w多，安排去的那个单位安排的岗位和普通的零时工的没啥区别待遇也比原来差，法定节假日一个月也减少了4天，这样做合理吗？我可以要求要我以前的待遇吗？或者赔偿金我可以提出要求高点吗？...
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