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或无偿的服务;或到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的用人单位任职:或劝诱、招蓦甲方其他员工到与甲方生产同类产品或经营同类业务且 日内,向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效. 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议 ...
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申请人全部打印好、落款为镇劳動争议人民调解委员会)、解除劳动合同协议、收条、与新单位的空白劳动合同等制式文本,是否员工签字后就不能再告企业违法? 解除劳动补偿金。 二、甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务, 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日 ...
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为2011年2月,同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已,合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知(邮件 了合同未到期的另一员工,该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书,但同时也取得了经济赔偿)现在员工要求得到经济补偿,但是用工单位 ...
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人民币 100万 元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。 合伙企业存续期间,合伙人 本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式 份,甲方、乙方各 份,深圳市公证处留存一份 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以 正当的,应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我(李新岩)的劳动合同违法而无效,劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局(文化馆)的 ...
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了份培训合同,但本人的劳动合同将在明年到期,请教下各位律师,我在劳动合同期满终止后不与单位续约,是否会被要求支付违约金? 以下是培训合同中关于协议期限中规定: 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上,从2010年8月7日开始计算。 2、本合同(指培训合同 ...
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获得多少,作为计算年终奖的依据。 6、若甲方派乙方出国工作的,工资由国外合作单位计发,每月按照人民币2000元发放,乙方出国工作的差旅费用均由甲方承担。 7、责任 的业务,否则, 对企业造成影响或经济损失的,承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份,经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以 正当的,应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我(李新岩)的劳动合同违法而无效,劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局(文化馆)的 ...
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的,经济补偿年限自本法施行之日起计算; 应按照47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 单位根本不和我谈,说属于合同终止,也不签协议,只在补偿结算单上签字确认。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗,可以要求单位签无固定期限劳动合同 ...
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单位 合作于2016.1.1终止,故于我签订劳动合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同,这种情况是否属于以下 ,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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