，和公司协调不好，申请仲裁后，公司不让干了，我工作了七年，但一直没有签过合同，能要求公司赔偿双倍工资吗？要赔偿每年一个月的工资吗？ 一次性医疗补助金也 吗？一年的时间限期是以伤残鉴定的日期算起还是工伤认定的日期算起呢？ 一年的时效是到提交仲裁的时间算还是仲裁的结果出来时算呢？ 一年的时效起---止时间 ...
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，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我去了数次劳动监察大队，打了无数次电话，每次劳动监察孔队长都说 法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障监察机构办理案件 ...
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现行工资标准和我补签无固定期限合同吗？ 3、按我目前的工龄是否超过仲裁或诉讼时效 4、单位还有一些同事无合同的工龄已经5年了，是不是就超过时效了，还能 员工都没有合同，一起集体顾律师价格可以优惠吗？) 谢谢 五年没合同的同事们还可以告吗，能拿到双倍工资吗？我们如果请律师是公摊律师费呢还是每人都单独收呢...
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公司跟他司合作关系，转到外省市，但是原有公司还存在，但要把我辞退，入职至今2年4个月未签劳动合同，我知道入职第一年的未签合同双倍补偿金是否已过仲裁时效，但我看书就第二年未签订书面形式的无固定期限劳动合同给予双倍工资提出仲裁，我能得到多少补偿...
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赵亮律师您好 我经过劳动冲裁，原公司需要赔偿我双倍工资及补偿，但原公司没有在经营了，可能账户里没有钱了，也没有固定资产，我到法院申请执行，法院 公司账户没有钱赔偿我，我可以起诉用银行卡给我打工资的人（那人是法人），法院的法官说这叫掀起什么的面纱，明年四月就到时效了，在法院那边现在查公司账户没结果之前， ...
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，我于2011年2月离职，到现在还没有发放2010年12月和2011年1月的工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？谢谢！...
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，所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权 ...
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倒闭）双方协商离职，请问1.我这种只与公司签订一次合同后面没有续签合同的是否认定合同默认续签（未续签期间工资社保照样发放与缴纳）；2.应为已经没有续签合同继续工作2年了，请问这种还在仲裁时效一年的有效范围内么；3.如果能申请仲裁双倍工资，工资是否按照最近年限标准算（工资逐年递增，工资 ...
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律师您好，我想问一下，成都这边对于劳动仲裁的时效是怎么判定的。我在公司工作一年多，公司(私人企业)未与我签订书面劳动合同也没为我们缴纳任何保险及基金，现在因为公司经营问题，要裁员，要求我及几位同事离职。请问我们能要求劳动仲裁的双倍工资和补交社保及有关基金吗？还望律师能详细的解答，谢谢!!!!!...
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律师您好，我想问一下，成都这边对于劳动仲裁的时效是怎么判定的。我在公司工作一年多，公司(私人企业)未与我签订书面劳动合同也没为我们缴纳任何保险及基金，现在因为公司经营问题，要裁员，要求我及几位同事离职。请问我们能要求劳动仲裁的双倍工资和补交社保及有关基金吗？还望律师能详细的解答，谢谢!!!!!...
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