未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定 休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定 休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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的时候迁到学校户口了),我上船时间太急,没有办理.直到今年六月才交上相关证明,但是现在还没有批下来. 这是否可以成为我解约的时候要求减少赔偿违约金的一个条件?或者是否可以要求申请劳动仲裁? 在这还想问一下,我有哪些费用是需要陪给公司的,公司录用我们的时候给学校了1W的培训费, ...
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知道怎么护理。但后来司机不给护工来开工资，打赖。想问一下，我们下一步应该怎么办。比如什么时候去做伤残鉴定，怎么申请，在哪做，怎么和公交公司协商，我们要注意哪些事，我们可以获得哪些赔偿等等。是否有必要在协商的时候请位律师做为代理人，费用一般是多少？ 先在这里谢谢帮助我 ...
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11:30下班啦，下午3:30又来到C派出所办理迁户手续收费50元（没开票，不知是什么费用，没敢问）。拿上迁户手续马上往G派出所赶。在C派出所，我提出我与 户口本上的地址就不用改啦），户口已迁到G派出所，可以办新身份证了，就向G派出所申请办新证，答复可以，办完后工作人员向我收取120元（没开票，分别是 ...
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重点在这里：一下问题如果申请劳动仲裁能成功嘛，成功率大概在多少，如果需要法律援助的话请问各位费用大概多少？ 用人单位6月份的工资尚未发放，7月份宣布的绩效考核方案可以对6月份的适用嘛？ 如果不适用的话有哪些法律依据？ 任职单位是一家私立学校，周六周日学校算作正常上班且算在应出勤时长内合法嘛...
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多一次开一个月，以后需要每个月都可以来开，但是单次最多一个月），总费用约4万元，医院直接报销掉2万1，剩余目前自费1万9左右。 我目前想知道以下 ，后他们报销，是否符合规范？是否对我们最有利？ 2、腰椎骨折属于几级伤残？是否需要鉴定？ 3、我们有哪些项目可以申请保险？保险公司最后大概能够给予多少费用？...
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终止函，正式书面通知于2019年11月14日通过EMS下发到我家庭住址。请问到期合同终止，我可以要求哪些经济补偿？我们每个月的绩效都只发一半，还有一半留到年底，这部分费用是否可以合同到期后结算给我？我的本年度年休假没休，是否可以申请补偿？这一年过程中，我们经常要求周末无偿加班，是否 ...
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请描述您要咨询的问题……美联英语退费 申请退费机构好不容易答应给我退费了，结果没想到又用起了采用起了拖字诀，各种拖延。说11个工作日之后才到账，但是 如果再过14天我将超过合同上的期限，退费等等就更困难了，就算退也会扣除违约金等等一笔不小的费用。 我可以怎么办？准备起诉吗？那请问一下起诉要准备哪些东西...
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各位老师好，我母亲退休后再就业，因此单位仅支付工资+一个意外险。在工作中发生事故，导致股骨颈骨折，想咨询下老师： 1.用人单位需要赔偿哪些费用呢？ 2.退休人员是否可以进行工伤认定？ 3.如果申请劳动仲裁是否需要向公司注册地区申请。时效是事件发生起1年吗？...
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