。但是离职相关手续以及个人档案等公司均不予及时给本人。说是因公司不与我续签合同，需要在公司人事退工人员陪同下，共同将我的档案以及离职相关证明退至户籍所在地。我询问人事退工人员什么时候能办，只告诉回家等待听电话。现在我去别的单位工作了，现工作单位要求我拿出上单位离职证明以及就失业 ...
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以上毕业生面向全省就业，专科以下毕业生主要面向来源地区就业。委托、定向等毕业生按合同就业，自费、高职毕业生在一定范围内自主择业，师范类毕业生主要在教育系统 限制。各级毕业生就业指导机构经同级主管部门同意，负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。 ...
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、心理和行为进行激励和控制，充分发挥其主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，实现县供电企业又快又好发展的一项重要管理工作。 劳动关系管理是 高的要求。县供电企业要抓好劳动合同管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的 ...
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的档案在天津市北方人力资源管理顾问公司存档约15年。2015年之前在北京就职（档案未转移到北京用人单位）。2015年初，接受××部定额站（以下简称定额站）邀请 将我推到去和市劳动局交涉的场合（河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的专业管理公司应承担什么义务和责任我不通晓 ...
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场所； （2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。 （三）三级 1、企业资信 （1）具有独立企业法人资格； 及以上专业技术职称。 3、技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所； （2）具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度。...
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单位聘用合同，合同的日期共5年。现人事聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上 ，仲裁裁决在等待了4个月之后终于下来了。还算公正，依法解除了我与高校之间的人事关系。“被申请人于裁决书生效之日起30日内为申请人办理解除聘用合同的相关 ...
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，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在3月28日将合同、辞职信和就失业证交予管理档案人员的时候 却不理我的更改，擅自在合同上写“2012年3月28日离职”，我要求离职日期要与退档退保险日期一致，遭拒绝，声称只是一个日期无所谓，我坚持几次不成，她却 ...
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（毕竟我们是大专生内地工作不好找），从毕业到现在医院不但没有按劳动法给我们签署劳动合同，反而把我们各自档案、毕业证存在医院（1、这我想问医院有何权利拿我们个人档案、毕业证呢？ 元才走并且连发票收据都没有）（4、这是领导们放自己口袋了吗？还是放哪里了呢！！）希望各界法律人事为我们这群可怜之人伸冤，谢谢。...
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5年，档案一直在自己的手上。在现单位入职三年后人事员让存档案。但2008年我在学校参加导游考试。没有工作。2009年我在一家央企工作。属于劳务工。 合作的派遣公司管。而派遣公司称没有与劳务工建立派遣劳动合同。他们只对劳务工进行工资发放。也不能够开当时的工作证明。现在档案缺少两年的工作证明。想咨询一下 ...
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合同（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签 。我问档案可以调动不，他拒绝说没有说要给档案给你。请问我已与学校解除聘用合同教育局可以不批准辞职吗？协议书能不能解除？写了违约申请对我以后的 ...
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