了一年的合劳动同，但是公司拿回去盖章后并没有返还给我，当时不懂劳动法，也没有追问，直到07年底我向公司问合同到期的事情，公司又与我签订了一年的合同，09年续签了3年的合同。就在这时公司进行了调整要于我解除合同，但是只赔偿我08年到09年的赔偿金，称以前没有 ...
//www.110.com/ask/question-33280.html-了解详情
项目结束后调回A部门。但项目结束后，人事以A部门已经没有编制为由拒绝让我回A部门。 同时，今年B部门换了领导，对我个人有看法。现在人事以我不胜任工作 安排不当所致，不是我个人的原因。 请问，这种情况下，单位想解除合同合法吗？我是否可以要求继续履行合同，并且调回A部门。如果选择赔偿，公司该赔偿我多少，是 ...
//www.110.com/ask/question-4011894.html-了解详情
，问题一、合同今年十月份到期，领导不肯跟我续签，公司已经连续和我签过两次合同，每次都是签一年。劳动法规定如果第三次不签是有经济赔偿！并且试用期它是没 要个人給。是否公司违法。三，试用期三个，合同只签一年。这样试用期后两个月因为没有签合同是否有两倍工资。现在和公司彻底闹翻了，想劳动仲裁。有什么风险会导致 ...
//www.110.com/ask/question-8923789.html-了解详情
回去 要给我停薪留职 我没有同意 然后找公司 公司不给处理 我12月1号提交我仲裁申请 公司在收到仲裁后 今天通知我回去上班 3天后不回去就合同关系解除（合同在今年4月底到期 未及时续签 我产假是8-10月三个月） 我现在如果不回去上班 我的仲裁请求中的请求公司违法辞退我的这个赔偿还会判决给我 ...
//www.110.com/ask/question-16001253.html-了解详情
应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上一张劳动合约定事项，这张 我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年， ...
//www.110.com/ask/question-2883295.html-了解详情
我公司一名职工在5月份受到工伤，医疗期为6个月，事故责任者已经赔偿受伤职工部分费用，职工现在已经上班了。现在职工的劳动合同到期了，职工本人表示不愿续签劳动合同，主动提出辞职申请。请问职工辞职后，他的后续工伤问题对我公司有没有影响？会不会要求我公司承担辞职后的工伤相关费用？...
//www.110.com/ask/question-2886061.html-了解详情
2017年10.1到2017年11.1离职单到期，可是后面有句招到人才可离职，后老板找谈话年后加工资，所以没有离职，可是听说公司马上要倒闭了，到时我可以有赔偿吗，会不会直接叫我走人呢，我要续签下合同吗...
//www.110.com/ask/question-12289338.html-了解详情
，合同是和第三方人才服务公司签订。第一份合同是2013.12-2014.11在部门A工作，后续签第二份合同2014.12-2015.11，到期时因工作需求，再延长我1个 吗？按理来说我的案情很简单，很符合双倍补偿，是不是没有理由反驳我？另外国家有文件声明外企从2014.3开始的两年内要降低派遣工比例到 ...
//www.110.com/ask/question-6532822.html-了解详情
日到期，所签协议到期前由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致 资料于10月份做了变更，想以此躲避所形成的事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣单位所在地的仲裁机构申请了 ...
//www.110.com/ask/question-13683599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务