问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉 ，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是除名？...
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有权予以辞退。 4．试用期为3个月。 5．合同期满，确因工作需要继续聘用的，经考核合格后，重新签订聘用合同。 三、工资标准 1．聘用人员实行月工资制， 解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请仲裁。 八、双方需要约定的其他事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三 ...
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年9月22日止；1年的合同期满后，公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不 .00元计还是3200.00元计？ 4、拖欠工资问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对工资发放有如下条款：“第二十二条 甲方于每月二十五日以人民币形式支付乙方 ...
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本来就打算这个月提出离职去新单位，公司刚好也提出不续约，但是这个月想给自己放假休息休息。 我是否可以移交完所有工作后，请假直至合同期满，假前办理好离职手续，合同期满自动解约？...
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，入职的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满后我们已经提过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复任何消息。而且工资都不按时发放，从入职到离职只发了2次工资，后面因为没发工资无法生活，所以只能离职，可是公司也没有结清所欠的工资，只写了 ...
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重大经济责任，由此扣除。每年底是将该年风险预提金扣除后的50%发给乙方（本人）。其他预提金在乙方合同期满三个月内返还给乙方（本人）。 这一条应该是 只买了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5、如果乙方正常离职，则乙方保证金及工资在离职后3个月，到公司财务结算领取。 这条合理吗？ 以上是我觉得 ...
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分公司员工，去年九月外派到南京分公司的客户公司作为外部顾问办公，今年由于客户公司在合作期满后不再要外部顾问，而要顾问转入。 我曾经问过南京分公司成都分公司有没有合适 完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下，造成我拿不到离职证明晚签合同的工资损失，能不能申请由原公司赔偿损失，也就是工资计算到盖章后 ...
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我在汽车服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 十条 未经甲方批准，乙方不得改变中止、延长培训期限或改变培训内容。 第十一条 培训期满后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自 ...
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办手续。但我没能等到一个月。当时部门领导叫我不能等就自动离职。等合同期满后就离开了。自动离职是不给办离职手续的。所以社保没有拿到。还扣押了我一个月工资。现在我想要回我的保险，公司一未办理离职手续为由不给我，还通知我说叫我回去交400块钱违约金并结算旷工费。请问公司这么做是否 ...
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办手续。但我没能等到一个月。当时部门领导叫我不能等就自动离职。等合同期满后就离开了。自动离职是不给办离职手续的。所以社保没有拿到。还扣押了我一个月工资。现在我想要回我的保险，公司一未办理离职手续为由不给我，还通知我说叫我回去交400块钱违约金并结算旷工费。请问公司这么做是否 ...
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