请问这种公司制度合法吗 二、员工薪酬与福利 1. 薪酬 11公司计薪周期为自然月，即每月的1日至最后一日。 1.2根据岗位性质和工作特点，公司薪酬 .8，小于 100%时，绩效系数为0.9，100%以上(含)时，绩效系数为1。 注:员工新入职当年不足一周年者，绩效薪资部分按天折算:履职时长不满当期考核 ...
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员工公然当着领导面打游戏，还义正言辞，公司可以根据公司制度的员工日常管理条例，扣钱吗...
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公司新的加班制度没有通知到位，员工加班没有加班费，要员工的直接领导承担。 公司证件遗失，要店长自己承当补办费用。这个违法吗？怎样维权？...
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律师您好。公司制度规定，十四薪的其中两个月留到年底考核发放。员工6月离职后，提起仲裁说“已经满半年，应发其中1个月”。公司制度没这个规定，可以不给发吧？...
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店面制度及奖罚所有人 1出现以下任一情况，一次罚款西瓜汁一杯(只打不喝) 1)坐姿坐像太差(例如躺，卧等等) 2)上班期间到客户机上休息(特殊情况 ，看电视剧，看直播的发现一次罚款西瓜汁2杯 5从明天开始，所有员工正常上班期间无特殊情况工作服工号牌必须 整齐，夏季工作服(黑短袖)，冬季工作服(店长，店 ...
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员工工作失误造成客诉，公司扣除员工当月休息并加上节假日补休。这属于公司制度，请问这种操作正常吗？...
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给予赔偿？ 我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，公司决定开除该员工，如果该员工去劳动局告发我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？ 547873713...
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都会发给我，后来一直没发给我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁 下这个费用问题，我那剩余的50%的薪资是一千五左右。另外老板承认自己给所有员工不签试用期合同，还有人事承认扣除50%的薪资是不合理的，有这些聊天记录作为证据 ...
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我老婆在珠宝玉器店工作，最近公司出了个制度，上面第一条就这样写： 1、工作人员如有遗失公司货品，员工负全部赔偿责任 公司货品有便宜有贵，便宜的一件几百几千，贵的一件几万十几万。我想了解一下公司这个制度到底对不对...
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公司公示了新制度，并要求全体员工月底签字，我大概浏览了一下，有两点表示疑问，制度写明：1：工作日晚上加班不算加班；2：技术部员工必须工作满两年离职，不满两年提出离职，扣发半个月工资，请问签了有效力吗...
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