通知员工），1月份新的公司管理员开了全员大会，对员工说：领导是谁对员工是没有关系的，我们只要把工作做好就行了，因为我业绩好，在全体会议上还特地表彰 一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿到 ...
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了，6月6号下班回家后突然收到经理微信说公司决定与我解除劳动关系，理由是我作品和沟通有问题，可是在这个期间我个人并没出现沟通问题，至于制作的东西， 合法，是否有补偿。作为弱势群体，难道公司只要说能力问题和沟通问题这种理由就可以随意解除关系？由于我的薪资高于其他员工，公司在赶完项目以后如此对待是否合法？...
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被申请人会与申请人解除劳动关系。申请人不同意，依旧要求被申请人查清此次事件的具体原因，然而公司邮箱并不止申请人一人知悉邮箱登录密码，在邮箱登录后台数据 申请人邮箱一份申请人的辞退通知书。据悉被申请人已不是止一次以泄密为由，开除员工，并不进行赔偿。被申请人同样以此为由变相对申请人进行违规解除劳动关系....
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的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国 的确定、费用 2-1、甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方 ...
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公司要是黄了，半年奖，年中奖，13薪，怎么个赔偿发，我签的是2年合同还有10个月就到合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年 ...
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的企业合资成立的公司，股权为50%和50%）签订劳动关系转移协议，剩余20%员工遣散，遣散补偿金N+1个月的工资，我作为这20%中的一员对此很有意见，我们几名 劳 动法里规定的家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的，我是不是应该也属于公司优先留 用的人呢？ 4，我在合理的医疗期内休病假公司 ...
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把公司的员工都派到外地去，6月26-27号其他员工暂时去了别的公司，老板让我的讲师和我说我不用去，还在原来的公司，结果新的入伙人想让我做销售，我是做 没有劳动合同，就是拒绝赔偿，他还不承认6月的劳动关系，说我是那个讲师的助理，和公司没关系，我这边有公司的胸牌，有两个月的打卡明细，还有一些qq聊天信息， ...
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的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国 的确定、费用 2-1、甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方 ...
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的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。1-3、本合同受中华人民共和国的 合同的确定、费用2-1、甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除.2-2、乙方与甲方 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后物流 ...
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