律师您好，我现在在一家韩资企业工厂工作，已经签订了无固定期劳动合同，劳动合同签订的时候是员工，现在已经晋升为班长级别有五年了，在工厂主要调试 不停的给我增加工作量，而且让我参与生产作业，工作内容强制分配，如果拒绝增加的工作或者拒绝调离现有工作岗位，公司方面刁难可以要求解除劳动合同并要求公司支付赔偿金吗...
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律师您好，我现在在一家韩资企业工厂工作，已经签订了无固定期劳动合同，劳动合同签订的时候是员工，现在已经晋升为班长级别有五年了，在工厂主要调试 不停的给我增加工作量，而且让我参与生产作业，工作内容强制分配，如果拒绝增加的工作或者拒绝调离现有工作岗位，公司方面刁难可以要求解除劳动合同并要求公司支付赔偿金吗...
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公司新设立了独立法人的子公司，母公司要求在子公司工作的员工跟其签订解除劳动合同协议，并跟子公司签订新的劳动合同，作为员工来说可以拒绝吗？...
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（简称临钢）的员工，经临钢同意与2014年2月和临钢中止劳动合同关系后跟山西太钢不锈钢股份有限公司（简称太钢不锈）签订劳动合同后援职太钢不锈， 协议保留劳动关系书，期间我和太钢不锈主张一次性医疗补助金、伤残就业补助金遭拒绝！理由是上述三家单位是一家，我没有失业！不能办理伤残就业补助金和一次性医疗补助金 ...
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请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者 ...
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请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者 ...
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请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者 ...
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两次签订固定期限劳动合同后，员工要求签订无固定期限合同，单位是否可以不再续签？关于这个问题好像全国没有统一的做法，大部分地区是支持员工的，单位无权拒绝；但是据说上海这里是偏向单位的，可以不再和员工续签。为什么最高人民法院不拿出个司法解释来，统一全国的做法呢。...
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超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 给对方造成直接损失的，对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。 九、争议与仲裁 甲、乙双方合同 ...
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没有什么问题？ 诉求： 1.事实： 申请人受被申请人二要求与被申请人一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳社保。申请人的工作内容 8.《物品交接清单》1份； 9．拒绝入厂区视频录像光盘1张； 10.正常生产、正常工作现场图片； 11.《劳动合同解除协议书》； 12.《来宾证》 ...
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