工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于周一上午到公司申请 ，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否 ...
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回来处理下，但一直说没有时间。故我公司只能以邮件形式和她进行赔偿事宜的协商，但是现在该员工以下面几条为依据要去仲裁我公司，特在此进行咨询。 1.我 当时拒绝开具。但是今天在正式开具该证明后，说要公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的 ...
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回来处理下，但一直说没有时间。故我公司只能以邮件形式和她进行赔偿事宜的协商，但是现在该员工以下面几条为依据要去仲裁我公司，特在此进行咨询。 1.我 当时拒绝开具。但是今天在正式开具该证明后，说要公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的 ...
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回来处理下，但一直说没有时间。故我公司只能以邮件形式和她进行赔偿事宜的协商，但是现在该员工以下面几条为依据要去仲裁我公司，特在此进行咨询。 1.我 当时拒绝开具。但是今天在正式开具该证明后，说要公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的 ...
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，坚持清盘工作，要求会计人员上交财务章，并出尔反尔不清楚是否解散公司还是2月1日以后申请破产，并告之员工破产手续至少6个月以上，而且还要发生清算费用，钱 不成仲裁的流程，机构是否可以受理。 2、公司如果提出给部分员工推荐到关系公司工作，员工不接受，是否算协商不成，还能不能给预N+1赔偿？ 3、公司账面 ...
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，理由有两条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且我有证据可以证明） 2 由工作出现重在失误，付款时不严格按付款要求付款，给公司 仲裁庭做了相应判决，他们又要上诉，这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保 ...
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员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？...
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等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、 没有在开除文件上面写明，但事实依据存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么 ...
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等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、 没有在开除文件上面写明，但事实依据存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么 ...
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的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，由乙方代替甲方承担全部责任。 第七条 乙方承诺，其在甲方任职期间， 国内科技公司，由于刚开始踏入工作，无经验，请麻烦各位帮忙察看此保密协议，是否正规？由何处对我不利，是否可以签订。在此先谢谢各位律师们！...
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