不变。劳动者基于职业发展和专业因素口头拒绝。2017年4月公司书面通知该员工调岗去其他部门任职文员，薪资不变。劳动者以不同意无故变更劳动合同 手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动，不得无故推诿”条款向劳动者出具解除劳动合同通知书，支付N+1的经济补偿金，要求劳动者立即办理离职手续。 ...
//www.110.com/ask/question-11171160.html-了解详情
员工不服从安排跟我争吵，最后改员工说要辞职，那我说好那你辞职吧，然后我就汇报给公司主管后同意，最后又跟我说不离职，然后我就说你还是回苏州去 必经路途，工作吃饭时间所发生的人身伤害事故。 现在苏州老动局却中止，《工伤认定中止通知书》关于需要以有关部门对相应事故的结论为依据，而又关部门尚未作出结论的，无法 ...
//www.110.com/ask/question-3418929.html-了解详情
赔偿也不给了，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢？员工手册是08年版的，以邮件形式告知我的。请各位律师帮忙解答，谢谢~~~...
//www.110.com/ask/question-2913057.html-了解详情
至21号，因为员工说有紧急的事情，所以，其主管有同意；24号当天该名员工又以邮件的形式向其主管要求续假，但是并没有说明续假几天。其主管发短信向 我想请问的是这种情况能否按旷工处理？公司能否到派出所办理失踪备案手续？向其发出劳动合同终止通知书的话是否合法？ 按照我公司规定，连续旷工3日者按自动离职处理。...
//www.110.com/ask/question-2255794.html-了解详情
、部门经理和总经理签名，但没有单位盖章）： （1）2005-4-18的入职通知书是试用期工资：底薪1000+补贴150+全勤50。 （2）2005-9-24调薪至： 按照公司内部签订的实质工资发放，不是按照合同。 2、 公司从未给全公司员工交住房公积金，只给本人（外地农村户口）买了：基本养老保险、失业 ...
//www.110.com/ask/question-425883.html-了解详情
后，我又在公司工作到10月31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了 我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放 ...
//www.110.com/ask/question-3301977.html-了解详情
休息，吃一顿饭扣5元 6月18日开始第一天上班，报到时说明了由于大学通知书没有下来，不确定能上到什么时候，领导说暑假工都是八月底，考虑你们是高三 指定的地方） 此事不了了之 7月15日拿到工资 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的需每月20日拿工资） 7月13日因觉得工作太累决定辞职并与同学乙 ...
//www.110.com/ask/question-2778435.html-了解详情
1日公司以招聘业绩不达标为由进行劝退，且不给辞退通知书，在2号收走工作账号及工作手机，并要求在当天办理离职，不然周六就要值班且没有工资。如果不办理离职就算自离是不发工资的。合同没有写明数据不达标就要辞退，而且员工手册上也只有绩效要求，我也没有签字，并且上月因为疫情居家办公一周多，公司自己定 ...
//www.110.com/ask/question-16178269.html-了解详情
现在实呆不下去了，想即时走人申请仲裁，请问我离开公司申请仲裁前，是否要给先公司邮寄一份《被迫解除劳动关系通知书》？或者给老板、公司邮箱发送一份也可以？我昨天咨询了一位律师，她建议我以未公司未给员工缴纳社保为由离职，但我看网上有的网友说广东有些地区有些地区以缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-15789063.html-了解详情
。 员工属于自离情况，无办理任何离职手续。现将我司上诉至劳动仲裁，告我司将员工被迫解除劳动合同，需要给予经济补偿金。 我司在收到仲裁通知书时未能在10个工作日内及时提交相关证明，现在需要上交，已过时间。仲裁庭不收资料，请问该如何处理...
//www.110.com/ask/question-15511470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务