拿一份已自己曾经合作过的而且已经终止合作的别人公司的规章制度来规范自己公司的员工，这合理吗？ 只是说造成严重后果另行处理，不写明白，这个另行处理有法律 学习 过的这份白云物流规章制度，内容6个项目里面也没有我们公司 的员工奖惩条列！ 我们公司有51%的股份是白云物流的，但是管理是我们公司自己独立的管理...
//www.110.com/ask/question-13205747.html-了解详情
某位员工通过劳务派遣公司进入一家工厂上班～某天该员工上完一整晚夜班下班后，白班车间管理反映该员工未按车间管理要求作业～导致产品报废～要求该员工承担所有报废产品赔偿费用～工厂这样做合法吗？员工要通过什么途径维权？派遣公司需要承担什么责任吗？～麻烦，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13016904.html-了解详情
乙管理公司的工资均由公司出钱，丙除了分红不能使用公司的钱，三人的分红除掉公司员工开销租赁办公室等所有开支外所获得的利润分红。两年后分红甲乙又反悔说之前的分红协议不算数，说丙没有参与公司管理就应该少拿分红，丙的分红就是按照毛利（不扣除员工工资公司租赁费用，）分红，（比如：挣一百万丙才能从中 ...
//www.110.com/ask/question-12823179.html-了解详情
工作纠纷，员工辱骂、恐吓、用手顶管理脸，无赖之下管理报警，对方才停止了，警察出门调节无效，对方不承认错误，管理一生怨气，请问咋处理这事呢？...
//www.110.com/ask/question-12806014.html-了解详情
安能物流公司也未有效处理矛盾纠纷，致使矛盾升级酿成血案。员工擅自携带刀具上班，公司竟毫无察觉，公司安全管理存在致命漏洞，最终导致嫌疑人持刀行凶，两个家庭破碎 对于赵某长时间的偷盗行为无从查觉，作为物流服务行业的安能物流公司，公司存在管理巨大漏洞。 我是受害者家属，刑事还没审，我现在可以告安能物流公司和 ...
//www.110.com/ask/question-12152361.html-了解详情
了公司之后，一年多了，整个业务组的业绩每况愈下，这个领导的能力很弱，但是在管理上却步步紧逼。整个业务组又分为3个项目组，我们项目组的业绩一直很好，但是却 ，所以大家都认为她没有资格来管理我们，但是领导却执意这样做。但是后来沟通无效，他强行行政命令进行委派，于是我和另外一个手下的员工一起罢工了2天希望他 ...
//www.110.com/ask/question-11401481.html-了解详情
在工厂里发现新入厂的员工是一名小偷，在宿舍里偷过多人，管理人员也有亲眼看见的并与这其打架，二名管理人员打完后，警察来带走了管理人员及小偷，请问有什么办法能让警察放了二名管理人员吗...
//www.110.com/ask/question-11067176.html-了解详情
我是河北迀安化肥股份有限公司的一名员工，企业因管理不善造成严重亏损，为缓解亏损局面，企业于2015年8月份让一部分员工放假，承诺给每名放假员工发放600 企业和员工所要缴纳的养老保险费(300元左右)。还有企业因托拖欠员工工资数月，员工因此罢工停产了，至今没复产也没宣布破产。从2015年8月到现在我们 ...
//www.110.com/ask/question-9421666.html-了解详情
物业公司某项目合同到期 要把员工调到别的项目区 员工不愿意 物业公司以不服从管理开除了员工。请问该员工能拿到补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-7846978.html-了解详情
员工在上班时间，因老板的管理方法不当，造成员工与员工之间起了冲突，两员工头部受伤所造成的医药费应该谁来承担...
//www.110.com/ask/question-7309591.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务