请尊敬的各位帮我解答一下，我有一辆按揭车以租购的方式给一个私企使用，车价为45000元和私企签订了九个月分期付款，私企按照每月给我支付5000元，可才过了两个月私企就种种理由把我免职了，事已至此居然我没在这家公司工作了我想把自己车子也要回去，合同上写着在合约期间甲方收回 ...
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您好，本人在一家私企铝材厂公司上班，工作时间差不多5个月了，在我来到公司的第一天，公司招聘人员跟我讲，要压一个月工资，在来到公司第一天，公司没有 ，请假的时候公司主管都审批同意了，公司主管跟我讲，先让我去医院检查，回来之后在进行补假，因为去医院观察谁也说不准需要多久时间，事情告一段落之后病情好转，9月 ...
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我09年到12年2月底一直在一个国企工作，在国企全体员工享受五险一金，后因政府领导研究决定将我们公司所在地委托给一个私企管理，把原公司所有员工转入 年3月至今，一直没有缴纳，期间我们员工多次与领导申请，领导一直推脱。10月10日我们少数员工去劳动监察大队递交投诉申请，劳动监察大队接待了我们，但是没有 ...
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我是应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年 。9月下旬发到我手上的工资只有几百元，找到人事拿了工资条后发现，我的工资也被扣了1000，我想问问这1000的罚款应不应该扣？――来自一个应届毕业生的求助...
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月被公司异动为保安队长一职,月基本工资3500/月,{没书面协议},工作至今公司未购买任何的保险,每月的工作时问都在200小时以上,本人保留了任队长以来的每 与加班费,被无故解除队长职务.人事部的回答是“我们的社保公司代缴部份已补发在工资里面,入职时本人已签名确认"可实情是当时公司是采取遮挡看不到里面 ...
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月被公司异动为保安队长一职,月基本工资3500/月,{没书面协议},工作至今公司未购买任何的保险,每月的工作时问都在200小时以上,本人保留了任队长以来的每 与加班费,被无故解除队长职务.人事部的回答是“我们的社保公司代缴部份已补发在工资里面,入职时本人已签名确认"可实情是当时公司是采取遮挡看不到里面 ...
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这样的：我2012年9月6日在私企培训机构入职，目前已超过3个月试用期，转为正式员工。此培训机构设置冬季课程（以下简称冬训），工作时间为早7：30至 12天每天工作13小时，中途无休息日）但是这个冬训时间我从面试到冬训前一个月都没有被告知，（后来负责人说此培训机构连续10几年都是这样上课的，但是我问我 ...
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，爱人是一名事业单位的职工，再有几年都该退休了，2009年8月女儿大学毕业后一直在市里私企工作，2012年10月份被招聘到区卫生防疫站做人事代理。儿子现在读大一 过疑问，但是被闺女合适的理由给骗过去了，说：因为自己上班攒了点钱，和一个同学借了一点，因为自己喜欢也有驾照就买了。因为买车这么大的事不和我们 ...
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廊坊的一家小私企打工，一开始做的行政，觉得自己学习东西的空间不大，（私企的行政只做一些表格），所以我打算做业务，我24号开始正式做的业务员，可是我渐渐发现我 了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德 ...
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止，劳动报酬是基本工资+提成，每月15日发送工资，还另外补充了辞职需提前一个月通知，并做好交接工作，辞职月份工资按基本工资结算，所有客户均属公司资料，不论在职离职均不得 ，所以没有任何证明文件，只有隔壁的私铺员工做证），在8月3日我回私企跟老板做交接工作，在我做了一半交接后，谈到工资，那老板就不愿意谈 ...
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