款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金 ，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发 ...
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及图片。 4公司的提供的微信业务小号的红包转账记录。 5与公司业务有关系的推广员邀请码，输入邀请码可直接绑定到公司下属机构的APP推广。 不同点： 工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的本人？ 4我们这三个人都可以主张哪些 ...
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不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的，有 劳动关系”，这句能当确定劳动关系的证据吗？ 2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？3月1日到 ...
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查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的，有 双方确定劳动关系”，这句能当确定劳动关系的证据吗？ 2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？...
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元/月。这一条我不敢肯定，想请教下各位专业人士。 三、未签订劳动合同，主张双倍工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入证明、名片等 显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1 ...
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说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据 处理，一审是我第一次上法院，对于证人的询问确实是一点经验都没有。 4、我这个案件，写答辩状的要点是什么？或者说如何有力反驳上诉人的上诉请求？...
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经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除 技术协作办公室撤销后，那个部门接管了我们公司的人，财，物手续。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说，1}源市政府经济技术协作办公室， ...
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经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除 技术协作办公室撤销后，那个部门接管了我们公司的人，财，物手续。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说，1}源市政府经济技术协作办公室， ...
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何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别》案情 从“退休金之争” 」 张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。 （一）张某与食品站之间形成事实劳动关系。 劳动关系是我国劳动法的主要调整 ...
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了，才发现情况对自己非常不利，请问如果申请劳动仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题，所以 {“1600元+提成”，口头说是要进行对大家进行培训，实质是一拖再拖，员工每天不知道如何跑销售还要做之前岗位的工作，感觉就是事情还是做那些事情但是工资就变相的 ...
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