仲裁请求 一、请求申请人与被申请人解除劳动合同。 二、请求被申请人支付经济补偿金7200元。 三、请求被申请人支付加班费：31953.9元。 四、补交2009年5月份至 人员还说，要我提交相关证据材料清单，我想请问递交仲裁书的时候是不是必须交证据材料的清单了？如果在这中间证据材料丢失该由谁承担责任呢？...
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日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系？ 3、今年8月13日，学校电话通知我下半年不再聘用我，这是否属于学校 许多麻烦，我是否可以选择解除劳动关系？ 5、我在该学校工作满五年，现在如果不选择续签合同，我是否可以要求学校支付每年一个月的补偿金？ 6、还有没有什么 ...
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是否也属于学校违反劳动法规定？学校又应为些承担哪些责任？ 4、当我向学校要求支付赔偿金后，学校又通知我下半年可以继续聘任我，但我当心下一年的工作必定为有许多麻烦，我是否可以选择解除劳动关系？ 5、我在该学校工作满五年，现在如果不选择续签合同，我是否可以要求学校支付每年一个月的补偿金？...
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。 我想问一下这种情况，公司是不是有责任？如果我拒绝到更远的新地点上班是不是该有公司跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动 金？公司的说法是这种情况是法律规定的公司正常调动有没有道理？ 说明一下：我的劳动合同上写明了工作地点在丰台区。请各位在解答的时候说一下法律依据。我现在很 ...
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？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说存在10倍的差别都不夸张） 问题四：经济补偿金计算年限是否可以要求从参加工作开始，直至走人那一刻结束？（不用考虑 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，索要两倍工资？ 我们公司虽然是 ...
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，是可以立辞立走的。（2份劳动合同原件都在单位，手上无劳动合同）因赔偿单位这条我不能接受，且单位拒不开解除合同证明，因此向区劳动监察部门进行了 1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1、离职工资什么时间支付，如果超过时间，单位承担什么责任。2、我已经离职，单位还在给我交社保，最终处理时我 ...
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个月做为经济补偿，而我则要求再支付5月份的半个月的工资，外加5月份的公积金，但单位不同意，而且和我说，如果不同意两个月的补偿，他们将请律师 ”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法解除劳动合同？能不能意味着原则上我已经过试用期了（因为2016年4月30至2015年5月2日是节假日） ...
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我的诉讼请求是赔偿金，仲裁是支持的，一审认定协议解除，处理经济补偿金，我不同意，所以一审判决不用支付赔偿金，二审维持原判。 请问能重新申请仲裁经济补偿金吗？依据是什么？...
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当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时 ...
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合格的考评表，同时也表示按照协议离职的流程来进行。HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月的工龄补助。员工表示自己并无过错，要求1 员工为不合格（在不给员工布置工作并要求交接工作的情况下），并据此解除劳动合同，是否需要支付员工补偿金？是否可以要求公司支付双倍赔偿？ 如果公司就此拖延， ...
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