离职，部门负责人要求我接手仓管工作，等招到合适人选交接后再离职，我拒绝了，并与部门负责人有争执，故而选择自动离职，由于公司制度是本月工资于次月的25日发放， 工资的日期也并未发放，咨询公司财务，说是自动离职工资不予发放，请问自动离职时是当月工资不发放还是所有工资都不发放呢。我还能拿到3月份的工资吗？...
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合同工资来缴纳。 第二个问题： 公司一年来每个月周六都有加班，但是从未支付加班工资，我可以要求支付吗？怎么主张？ 第三个问题： 公司一个月前邮件发出辞退 离职前3天我每天发送邮件催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？ 谢谢各位律师朋友，劳请支 ...
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员工是月初提交的申请，该员工是业务部门的组长，有大部分客户需要交接，但是该员工没有按照规定交接就自动离岗了。我们单位是每月15号发工资，请问单位应该给他发这个月的工资吗？...
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仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月1日到4月19日工资8884元。 2、依法裁决被申请人支付申请人5个月的经济补偿金24000元。 3、 ，申请人在被申请人批准并办好工作交接后离开公司。但是去被申请人财务部办理今年2月到4月19日的工资结算时（此前工资只发放到2014年1月）， ...
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客服外包公司。公司以我违反公司人事制度：3天无故离职，工资无分文，并且离职前没有做好交接工作为由拒发工资。我工作了24天。并且月初就提前说月底要离职问经理说无权 结果直到次月15号还没有关于通知我是否有工资的任何通知，我一直在可以联系的范围内。去问就以违反公司制度为由拒发工资，工作了24将近25天天。...
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办保险用（与老板是熟人关系并没有太大担心）。我们逢年过节或者完成销售任务后会有奖励或补助，有时候发物有时候是奖励旅游，有时候直接发奖金。老板以前给我变相奖励是-----给 给他提出辞职到我走，半个月时间（已经交接完工作，接替我的人也签了字，没有任何遗留问题）。现在我要工资，他不仅把我保险全部扣掉，让我 ...
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更没有经济补偿等说法，老板直接就说你去劳动局告我去。现在我手上没有合同，只有工资证明，离职证明，还有最近半年的考勤记录（电子档的），还有税务局的完税证明，请问我 。但是不给补偿，让去仲裁。我应该怎么办？我必须去吗？是他违法解雇的我。公司还威胁我不交接公司有损失要起诉我。公司不给赔偿，我也不去交接，可以 ...
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、打听与本职工作无关的技术信息。 （2） 下班时应交清全部工作资料，并依规定向下一班办好工作交接。 （3） 离公司时不得带出公司内任何物品、资料 给予公司员工所承担责职的不同给予适当的奖励。平时公司按月支付一定额度的保密工资。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费， ...
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而已。 09年1月末我应公司短信通知要求，做了手头上一切工作的交接，并有齐全的工作交接单。可时至今日，我多次与公司交涉，并未得到公司的明确答复 之后，若公司再不给出解决方式，我将申请仲裁或者上诉。公司今天答应支付我1月份工资，但明确的说不会遵守劳动合同法给予赔偿金，公司这种言而无信的做法，实在对我造成 ...
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你好。有个问题请教下，今年9月份20号跟老板辞职，他们答应了。9月份做完我走了，然后我工作有一部分没交接完。这个月15号他们说我没正常离职，正常交接，工资不给我了。请问我的工资和抽成他们 有权利扣吗？...
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