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材料作出审判,且阻碍原、被告间相互交换证据。案件审理过程存在严重不公平,违背法律根本宗旨! 第五、由于矿区(1999)矿民裁字第一号案件中被告方为 (有照片为证)。在1997年冬末还在游艺室墙上贴了居民用电通知,明确规定居民用电送电时间为每日15:00至17:00,20:00至24:00,每天供电6 ...
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第四条:城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”规定及改制规定和做法,企业资产全部出卖后,其资金在偿还内、外债务,补发职工工资,补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后,剩余可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素量化分配到人。 值得注意是,此时 ...
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并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资和克扣能否有总和赔偿1至5倍赔偿呢)并支付之前并未发放奖金(如 无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本聚会就取消了我不知道 作为职工还有什么福利我在 ...
//www.110.com/ask/question-1258810.html-了解详情
并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资和克扣能否有总和赔偿1至5倍赔偿呢)并支付之前并未发放奖金(如 无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本聚会就取消了我不知道 作为职工还有什么福利我在 ...
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,终于拿到了补缴国家法律强制规定应逐年缴纳部分(只缴1996年---2007年共12年)社保和3485元补偿金(只相当于同工种正式工一个月工资)这样处理 也可以随时转正,事务办几十人待岗在家,每月照样拿三千多元工资,哪怕是只有几年工龄。而我连续工作了28年,却连生活费都没有,还要每年自己 ...
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已经在这个公司做了14年,在14年4月份之前一直与公司签订是无固定期限劳动合同、工资发放方式是银行卡发放、考勤方式打卡、休假方式法定假日。现在公司裁员 没有买社保(如果依工龄计算,社保应该买了14年,但实际只有11年零8个月).及要求公司补齐去年未依劳动法规定赔偿部分? 因为这个协议没有一劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-4537179.html-了解详情
月按照有关规定,经县,市两级劳动行政部门审核批准后办理了提前退休手续,按月领取养老金,数月后向人民法院提起行政诉讼,状告县劳动部门未依法确认实足工龄(工龄 生活压力,我撤诉了,请问新诉讼法实施后我是否可以追究被告法律责任和重新起诉劳动部门。我情况说明:我75年招工进厂做临时工并签订劳动合同,从事硫酸 ...
//www.110.com/ask/question-4017200.html-了解详情
月按照有关规定,经县,市两级劳动行政部门审核批准后办理了提前退休手续,按月领取养老金,数月后向人民法院提起行政诉讼,状告县劳动部门未依法确认实足工龄(工龄 生活压力,我撤诉了,请问新诉讼法实施后我是否可以追究被告法律责任和重新起诉劳动部门。我情况说明:我75年招工进厂做临时工并签订劳动合同,从事硫酸 ...
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2011年6月因受公司委派到境外工作,2012年8月满一年后安规定带薪回国休假,在休假期间因私受伤,休假期满后继续休息4个半月,到年终结算 工龄20年(实际连续工龄21年,5年因为当时户口没迁移到杭州为合同制工人公司不承认)单位要安预发工资4500元70%发放,是否合理。我这个情况在法律上是否能算是 ...
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1500元,发薪日期每月25日。现我工资实际工资是3500元左右(包括基本工资、职务工资、职级工资、餐补、车补、工龄补贴、话补、其他补贴)。因公司 我处理决定。处理内容为:因我推卸责任、怠于推行绩效管理、工作计划不按规定完成。从即日起(2011.2.21)对我做出降职处理,将薪酬调整为员工级别。 ...
//www.110.com/ask/question-364952.html-了解详情
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