本人进公司已经13个月，按规定是8个月的试用期，8个月之后人力部让我提交一份《转正申请书》，已得到领导批准，之后人力部要求我签合同， 拒绝签合同，到现在我的工资标准还是试用期的工资，最近口头向公司领导提出辞职，他要求我马上提交书面辞职报告，三个月后才能走，不然出现什么后果我自己承担。 请问我们公司这样 ...
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是工资发放日每个月的15日发上个月工资。 但我九月份工资公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的， ） 3.说我辞职时擅自带走了公司的纸质版和电子版资料。但纸质版的打印资料我已经送回了，但我们部门经理坚持说我没送完，因为她之前看到我9月初打印的资料 ...
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是工资发放日每个月的15日发上个月工资。 但我九月份工资公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的， ） 3.说我辞职时擅自带走了公司的纸质版和电子版资料。但纸质版的打印资料我已经送回了，但我们部门经理坚持说我没送完，因为她之前看到我9月初打印的资料 ...
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你好我这边在上海工作辞职了，迟至报告已经上交了，因为未满三个月试用期，所以只提前7天提交辞职报告。如果单位已没有批准离职，克扣我工资怎么解决？因为这里 由克扣工资的事情，怕了，现在他要整改刚好说我不愿从行政换到收银就批我辞职。写的工作到11-3号去办理离职的，到时候他以各种理由扣工资怎么办。我上次去收 ...
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，不是我不愿意签，是公司没有提起过这样的事情，八月二十三号跟店长因为一点事情大吵了一架，随后八月29日提出辞职并提交辞职报告，31号上完最后一天班便离职了，公司事情都已经交接完毕，现在公司给我打电话说领导没给我批辞职报告，从9月1日未去上班开始 ...
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后没有在提交病假材料。一直到11月份单位人事部门打电话要我体检辞职报告。我很快提交了。日期是2018年11月30日。但是现在单位要我退换七月之后的养老，医疗等保险费用 否则不给我开具单位的一个什么证明。就是转不了保险。我想问我离职后单位已经给我停发工资了。还按之前的基数给我交保养，现在又要我退换给单位 ...
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明确是商务。且需要协商才可以。我不同意调岗且要求经济补偿。我19号提交辞职报告（离职报告的理由是因为公司不付工资被迫离职）和通知遭到公司拒绝。20号用快递给公司辞职信（快递6点30才拿走），快递22号寄到。但是公司20日下午4点半已经支付了3个月的工资，且只发了我一个人的工资。今天22号我去劳动部门 ...
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我去年考上广西一所中学的教师编制，今年6月份就已经提出辞职，辞职报告提交給校长，校长当时也口头同意我辞职。可是后来一直不肯给我办离职手续。现在我找到了新工作，已经开除调档函，但新单位要求尽快拿到我的档案，否则就算自动弃权。 我该怎么办？有可能在五天之内拿到吗？...
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了，档案也调到本地公务员局了，但编制还没有入，我现在是试用期，我提交辞职报告已经6天了，现在医院不给确定答复，就叫我等通知，而我又急需医院的 我因为是直通车编制进来的，协议书上也盖了卫生局、宣传部、公务员局的公章，医院说我辞职不是医院能决定的，要通过卫生局、宣传部、公务员局等相关部门的领导同意，医院才 ...
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合同期未满，但我辞职想出去发展，于八月十四日提交书面辞职申请书，说明现正式提出辞职申请，并于九月十四日离职，但单位表示不同意，我该怎么办？我的辞职申请书算不算已经通知单位我辞职啦？不管单位是否同意，到九月十四日就算接触劳动合同啦？有人说辞职报告才算通知，辞职申请只是申请，真的吗 ...
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