准备年后辞职 但对公司年终奖发放有点疑惑 ，申请离职期间公司发放年终奖，公司就以申请辞职的员工不能发放年终为由回绝我，前提我已经在公司干满一年。而且劳动合同书上也没有标注。请问下公司违法不...
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人力资源沟通多次都未果且无书面解释说明。品牌模块个人业绩是无法衡量的。 2016年2月春节时曾发放2015年7月至12月年终奖50%即0.75万元。 2016年3月，公司又在未与员工协商和告知的情况下进行断崖式降薪（3月份发工资不到四千），实则变相裁员。遭到断崖降薪的多大 ...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证 ps：发放年终奖前几天，我们公司开会，老板因缺席人较多，大发脾气，说无故参加会议的扣发2013年年终奖。实际上公司 ...
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我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放公司是这样规定的:上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”请问我现在离职能否拿到年终奖？...
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今天裁决书下来了，我是以书面证据（就是以书面证明形式说公司以前每年都有支付年终奖，和工龄工资，证明书上有证人签名），可仲裁庭支持啦工龄工资，没支持 同样的证据只支持工龄工资，因为工龄工资比较少，年终奖比较多，劳动仲裁庭有避重就轻的嫌疑。人人都知道公司有发放年终奖，仲裁庭却以证据不足为由，不予支持。因为 ...
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30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！...
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年，公司找我协商离职，我与人事谈好经济补偿金按3300×2计算发放，人事还承诺我：年终奖照给，不会拖欠。昨天人事找我签了解除劳动合同协议书，协议 ，钱到账，但只有7600＋工资，我认为年终奖没有给我，但人事回复我7600=6600经济补偿金+1000年终奖。关于年终奖的事，在劳动合同上并没有写出，一切 ...
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内没有约定年终奖，后公司发了盖公章的文件，规定了年终奖发放的规定，是按四次考核的平均分大于等于3.8发放 无意间我得知，我最后两次考核成绩在我主管打分之后 很低的，而且因为我主管已离职，我有微信聊天记录证实那个分数不是他给我的分数，不知道这个有没有用。 按公司制度，4次考核平均分大于等于3.8就有年终 ...
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我的劳动合同中写明了年终奖1-2个月，我签订劳动合同之前公司的年终奖是春节期间就发放的，但是今年到现在仍然没有发放年终奖，而我的劳动合同是一年的，到2017年的3月份到期，去年的年终奖很有可能到5、6月份才发放，如果3月份公司没有再跟我续签劳动合同，我的年终奖公司应该支付给我吗？...
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准备年后辞职 但对公司年终奖发放有点疑惑 ，申请离职期间公司发放年终奖，公司就以申请辞职的员工不能发放年终为由回绝我，前提我已经在公司干满一年。而且劳动合同书上也没有标注。请问下公司违法不,还有1号提交的离职申请，23号就让我办理离职手续...
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