在肯德基上班的 以前没有办理过保险 四月1号辞职了 但是四月份的工资应该是1000多 但是现在只发给我200多 说是扣保险了 而且我就业失业证是三月份才交上去的 他们说2月分的保险也给我交了 说我还欠他们钱 而且说辞职后还要帮我交三个月的保险 并且从我四月份工资里扣除 是不 ...
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愿支付经济补偿和代通知金，6月份的工资也没有发给我。除此之外，公司还删除了我的工作邮箱，并且更换了门锁。我于7月18日申请了劳动仲裁，并且仲裁 缺席，把持重要资料不交回，给公司造成损失。并且要我退还办公室钥匙，办理交接手续。 请问各位专家，我应该怎么办啊？需要去公安局报案吗？还是继续向劳动仲裁反应情况 ...
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，我接到了一份订单3000本XXX手册，共计6000元。文件由我设计排版，做完后我反复检查经理也帮我做了检查，但最后印出来后客户发现有错误，在制作到 是多少。我没有签劳动合同在法律上应该承担责任吗 。这件事一直到4.30号经理发给我工资时让我承担全部责任的一半3000元（有500是其他业务出错扣的）， ...
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请问，我公司账期是每月月初到月底，次月15日发工资，我在9月28日在上班期间感到腰部疼痛，请假去医院检查为腰间膨出，10月份请假修养，10月15日公司未给我发放工资，还要求我承担10月份保险费用，请问我公司的做法是否合理？我这样算不算工伤？9月份工资是否应该发给我...
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两个多月，刚开始我面试时说好的3000的底薪加提成，第二个月公司以全员销售为由给我降薪，实际发了2300，入职手续都办了，但是公司一直没有与员工签劳动合同，我在第 了，打完报告第二天就没来上班，所以他们以这个为由扣发了我前面25天的公资； 我想咨询您的是公司的这种做法合法吗？我的工资应不应该发给我？...
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月了，提出辞职已经2个月，但是找老板，老板不让走，说是要走，压的我2个月工资就不给我了，说什么提交辞职以后 必须在干满4个月才能走，还要交接好工作才可以， 一个月只有2天休班，公司也一直不和我签订劳动合同，也没给我交任何的保险。我应该怎么办？才能辞职走，压我的工资能发给我。我们发放工资是银行转账形式。...
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我于今年5月27号到信荣达上班，8月8号上班中途休息上厕所发现有血，期间已怀孕差不多有两个月，便请假去看医生，看完医生后孩子保不住，我便请了半个月的假，厂里同事8月18号都发7月份的工资，唯有我没有发，说要等我去上班才发给我，厂里这样做对吗？还有我流产期间的工资他是可以扣的吗？还是应该给我工资？...
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我于今年5月27号到信荣达上班，8月8号上班中途休息上厕所发现有血，期间已怀孕差不多有两个月，便请假去看医生，看完医生后孩子保不住，我便请了半个月的假，厂里同事8月18号都发7月份的工资，唯有我没有发，说要等我去上班才发给我，厂里这样做对吗？还有我流产期间的工资他是可以扣的吗？还是应该给我工资？...
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，当时是说第二个月发百分之70的提成，三个月以后也就是七月发剩下的百分之30提成，但是我五月份离职了，按道理六月份拿五月份上了半个月左右的底薪工资，但是所有原来 ，我说就按10天算吧后来店长用支付宝转给我800，这一看就是本来就没准备发给我工资的，现在7月又应该拿提成了，结果在职的都没有发，别说我离职 ...
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，当时是说第二个月发百分之70的提成，三个月以后也就是七月发剩下的百分之30提成，但是我五月份离职了，按道理六月份拿五月份上了半个月左右的底薪工资，但是所有原来 ，我说就按10天算吧后来店长用支付宝转给我800，这一看就是本来就没准备发给我工资的，现在7月又应该拿提成了，结果在职的都没有发，别说我离职 ...
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