国企合同直接作废，直接叫你个人改签股份制公司的合同，不签的话即被辞退，大家都知道在一个企业工作10年以上是和企业签的无固定期劳动合同，但是到了股份制企业就按 公司签署劳动合同，已经3年了，请问我们还能索要身份置换金吗？请问魏律师答复的法律无此规定是指没有“身份置换金”这个规定还是指什么，可否明确答复？...
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您好，有个问题想咨询您一下，我公司有一名员工已经连续两次签订固定期限劳动合同，但第一份未完成，这两个公司属于法人相同的关联公司，现在第二份合同到期面临续约，公司不予续约，但员工个人认为这已经属于无固定期限劳动合同，如果公司不续约必须付双倍补偿金，请问，第一份合同未完成 ...
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想问下我在一家公司做了6年，现在他们换了家劳务派遣公司重新跟我们签了合同 ，是今年一月份才新签的劳动合同，当然上班还是原来的用人单位，不是劳务派遣公司，就是换了家劳务派遣公司，合同是通过快递寄来的，全空白的，让我只填个人资料，其他一概不填，连日期也不填，填好了寄给了用工单位的负责人，我的那份合同该给 ...
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23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无公章），因公司代理品牌在商场柜台销售，所以有在商场工作的证章（工牌）和进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字， ...
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23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无公章），因公司代理品牌在商场柜台销售，所以有在商场工作的证章（工牌）和进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字， ...
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我在公司工作了一年连9个月，公司未与我签订劳动合同和缴纳社保 我在公司工作了一年连9个月，公司未与我签订劳动合同和缴纳社保。我之后因个人原因主动离职，我想问:我能否要求公司赔偿我双陪工资和补缴社保。但是按《劳动法》规定:超过一年，就是无固定期合同。我已经工作一年多了，会不会有什么影响。...
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工作五个月合同期内公司提前30天通知解除劳动合同，个人无过错，能得到怎样的赔偿...
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公司以工作绩效达不到期望目标为理由，给我制定一个为其30天的绩效改进计划，但此计划非常苛刻，并无达到的可能性，在30天后公司通知我没有达成期望，让我在绩效改进计划上签字。此后，要与我解除劳动合同。在我表示要进行劳动仲裁后公司又以我能力无法达到要求，希望将 ...
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号入职某公司，当时签署的劳动合同公司没给个人。在我印象中当时只签了3年。以后没有续签。我上周一和公司提出未续签合同辞职并补偿我7个月的补偿金。人事 能看合同。周三人事经理找我给我看了合同。合同期限是1.固定期合同。2008年6.1至2011年6.1。 2、无固定期，2008年6.1（我怀疑这个日期是 ...
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4000。通过与部门经理、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何 ，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未提及。 2007年7月-2007年12月公司未与本人签订劳动合同且未购买医社保及公积金，本人是否可以要求公司 ...
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