我在XX学校负责锅炉烧开水，已经签了两次固定期限合同，第二次约定的期限是8月31日到期。现在，学校口头通知我不再续签合同了，而且也没有经济补偿。请问：如果我愿续签合同，学校是不是无权解除劳动合同；如果我愿意，是不是学校必须签无固定期限劳动合同；即使解除劳动合同也应该赔偿经济损失？谢谢!...
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固定期限的合同,公司说我的的合同还没有到期不给予签无固定期限的合同,如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签劳动合同,四年没有交保险是否一同可以申请劳动仲裁如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签 ...
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未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我可以得到那些补偿？（实际工作3年零两个月，三次合同中发现那家劳务公司更换过名称，这对赔偿是否 是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第三次的时候我没有主张签无固定期限合同，请问我的第三次合同签 ...
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在劳动法中的概念能否通用。这个5000元经济补偿是否影响双倍工资差额索赔。 （3）协议第6条甲乙双方针对解除劳动合同事项，无其他任何争议。这一条所说的解除 措施，对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法？ （5）我们并未签订劳动合同，工作也未满一年未能构成无固定期限劳动合同，那么这份协议有效吗？...
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公司的母公司和我们签订了有固定期限劳动合同，母公司开始给我们上社保。请问，我过去十一年的社保能够补缴吗？如果不能补缴，我能够获得补偿吗，能补偿大概多少？再问，如此变幻的签署合同，是否违法？上市公司收购这样的公司违法吗，如何解决？请大家看清前提：被上市公司收购。还有无固定期限合同，三个问题...
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签无固定期限合同的人如果公司要求解除劳动合同，公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商 合同的条件，公司单方面要求解除的，是不是就要支付2倍经济补偿金？ 2、如果合同期限是2007年2月至2010年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始 ...
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员工A于2007年9月10日入职我公司，于2015年9月8日合同期满，公司不给予续约， 该员工于2007年9月10日至2009年9月9日为第一次 9月9日至2015年9月8日为第三次合同； 现她要求公司应按合同无固定期限的标准对她进行赔偿，现按N（1倍）补偿给员工员工不同意。请指教是否需要2N补偿（2 ...
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公司连续工作过12年，已签订无固定期限劳动合同。去年，公司将我所在部门成立了子公司，不到一年部门又划回公司，劳动合同因此改签过。 3年前年 每个月绩效考核都是优良。 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后 ...
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原单位98年11月份开始签订劳动合同，签了二次固定合同后于2004年2月开始改签为无固定期限劳动合同。于2009年6月跳槽至现单位至今，09年、10年签订了两次固定合同后从2011年至今未签订劳动合同，现被单位无故辞退，该如何提出补偿？原单位工龄能否累计？...
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我的劳动合同是2013年11月续签一年，到期后一直未再补签合同，期间工资、社保、公积金都有在交；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是签订了无固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题， ...
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