，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做满合同期，要扣去我两块钱一小时并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价，当时签订的 三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与结算 工资发放 ...
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你好，我签订了劳务派遣合同，之后自己离职未签离职手续，用人单位让第三方劳务派遣公司给我用信件的形式发了解除劳动合同通知书，并让我去派遣公司签订离职手续，说是如果不办理，自行承担后果，我想问下我现在该怎么做，如果不去签绘有什么后果，我走时有一个月工资没发，...
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引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他高管、员工离职或与他人形成劳动、劳务合同关系。 (5)从甲方离职后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图 履行了竞业禁止协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; (2)新单位为乙方 ...
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劳务派遣，已签订2年合同，还有15天到期。 现在统一被安排变更用工单位，劳务公司要求先填写自动离职，再重新签订合同到新用工单位。 本人孕期，先签订自动离职法律上已不受保护，是否有风险？ 可否拒绝签自动离职，等15天后合同到期再续签新合同？...
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培训协议，培训协议中要求进行最长8个月的SAP技术培训，然后进行劳务派遣；但是公司未按承诺进行劳务培训，而是让我们进行数据录入的工作，期间还克扣工资，导致大量 年7月公司再次与我们签订了一份新的培训合同，违约金2万元，每周周末进行两天培训，8月份时候我们从公司离职，但因公司人事也离职了未办理离职手续， ...
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公司以物流中心分部门、以及不能继续使用原吴江合同等为由让我们签订了苏州工业园区畅想劳务派遣有限公司吴江分公司的劳动合同，注明工作地点江苏，说是过度！之后继续在原 去畅想吴江办事处报到，安排我们去吴江几家电子厂上班，逾期不报道则视为主动离职！当时我们咨询了多为律师以及我们的援助律师，多位律师说不用去理会 ...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期 ...
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你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了，不需要给我开离职证明，对吗？...
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劳务派遣公司未与我签订任何书面合同，现在离职了派遣公司扣了我每小时一块钱的费用，还有一个月360块的派遣费，这些是否合法，我能不能主张双倍工资赔偿？？注意：《我是劳务派遣工》...
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元每月，试用期工资四千元每月，（我的社保是在劳务外包公司购买，劳务公司和单位签订有合同，具体合同种类不清楚）2020年5月14日16时26分， 所有的离职手续，补偿金哪些条款可以支持1、本人劳动合同满1年零35天，含一月试用期，补偿1.5月工资1.5*5000元/月=7500元。 2、因单位未提前30 ...
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