劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成， 小时数拿钱，成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这 ...
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劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成， 小时数拿钱，成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这 ...
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我在海淀区一家广告公司上班，老板一直以各种理由无故拖欠工资。从去年开始到现在还拖欠我3个月的工资，我已经提出辞职，辞职后去找老板索要被拖欠的3个 而且我们没有工资单，我已经很久没签过工资表了，一直都是在会计那里借钱，然后签字，没有正规的工资单，请问我该怎么办？如果要劳动仲裁，我需要提供什么材料？请各位 ...
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5个月公司也不跟我签合同而且也不买社保！ 因为是投资公司一直没效益，现在外面的债务越来越多，面临破产！今年年初的时候就经常拖欠工资，开始是欠2个月工资 考勤表但上面没有盖公司的章，现在申请劳动仲裁的话可不可以？ 公司现在的外债估计有好几千万，找他要钱就一直说没钱不给怎么办？ 像我这样的情况的员工就有十 ...
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肯放工资，但是那些产品不是我负责的，我也不懂那些型号，而且其他部门寄样品时都没登记，他说是我的失误，既然我的失误，他可以按照法律规定扣除我的工资，然后发放，但是他没这样做，一直不给发放。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。 ...
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在公司工作6月零16天，未签订劳动合同，因公司拖欠工资而主动离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放 因为一直是通过现金结算的，没有银行账号、流水和转账记录，仅仅是在工资表上面签字而已，到时候公司销毁掉工资表怎么办？；2、如何证明自己曾是员工？工牌离职时搞掉了 ...
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好多人来这家，都在试用期，8月份入职，签劳动合同 录用邮件，和招聘的时候谈的工资都是2万多，实际发的工资也是2万多， 但是合同上写的是4千 有的发 ，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书。是不是我们就没法告他， 或者告他，他说我们没说过你解除劳动合同。怎么做对我们有利？...
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老板拖欠工资了两三个月，没有签过劳动合同也没能有其它的证明因为进的公司是小规模的工作室并没有钱劳动合约，工资也都是微信直接转账的。在这种情况下该怎么办呢？...
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老板拖欠工资了两三个月，没有签过劳动合同也没能有其它的证明因为进的公司是小规模的工作室并没有钱劳动合约，工资也都是微信直接转账的。在这种情况下该怎么办呢？...
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1、到公司已经3个月了，每一个月公司都拖欠员工工资，也没有任何的通知说工资延后发的公告。每一次拖工资的时间都达到1个月居多。 2、公司注册资金也有500万，也都没跟员工签签订劳动合同，很多都没按照国家规定执行。 3、领导还侮辱员工，胡说八道，诬陷员工。 4、 ...
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