用人单位说公司没有加班工资,所以也没有法定假日的加班工资,可以调休,我记得调休是不合法的,但公司如果一定要调休,我可以申请双倍假期吗...
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。而实际发放工资是4060元。一到国家法定节假日时,公司放假而工资只按1310的基本工资除以26天=60元发放,这合理吗?有没有违反劳功法?另外,公司因订单少放假,放假期不给工资,这合理吗? 公司在没有书面通知我情况下招聘我这个岗位,而我没有违反公司的制度,如果解顾 ...
//www.110.com/ask/question-4766756.html-
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1.今年2月份,应含有法定假期,所以工作日期较少,而老板按照工作几天算几天工资,法定日期不算工资。请问这算不算公司违规呢? 2. 我们公司发放工资是延后1个半月的。 比如3月份的工资 要到5月20号之后才能发 。请问请问这算不算公司违规呢?...
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合同,上班已经一个星期,期间未放过假,清明节按国家法定节假日是有3天假期的,就算加班根据《劳动法》也是有300%工资的吧?他们跟我说试用期2个月,月薪 周六周日也要上班,这也是加班时间,公司也未提出有150%的工资,没有买保险,不管你有没有加班,工资就是2000/月。请问,我可以提出劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-2378996.html-
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都没有。写了申请也不批!那么,我现在想追讨前5年损失的年假(或换算工资),我们有这个权利吗?能追讨到这么久之前的损失吗? [附上公司的通告: 具体安排 年自动放弃的休年假,不得转入下一年度,公司亦不发给休假工资。 4、本公司休年假不得与国家法定假期并用。] (*通告中的第3点合法吗?这好像也暗示着过“ ...
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不用去上班了,刚好公司安排我本来是29号开始放国庆和中秋的假期,那么请问我9月份到28号是不是就算做满了, 老板说给我算工资到28号过,工资是应该给我算 呢,!还有本来应该有的餐补全勤房补,是不是也应该补给我?(公司是轮流休息的,所以不是统一按照法定时间放假的,是29号开始放假的,每个员工4天假期 )...
//www.110.com/ask/question-1220132.html-
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本人在休完法定的产假后,向单位申请六个半月的哺乳假。我以前每个月的基本工资是500元,但在休哺乳假期间,单位不给开一分钱,只交单位负担的 ,这样我每个月的工资条显示的是,-400多!请问这样发放合理吗?我听说,哺乳假期间的工资是基本工资的80%呀!我应该得到多少钱?有什么样的相关法律法规可以查询?谢谢...
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有什么区别吗?还有,我们这厂是按员工的出勤天数发放工资的(满30天为满勤),每月有两天假期,国家规定假期只放一天或者不放假,而且也不会给我们加工资 一样,您认为我还要不要签这合同呀?我们厂是私营企业,没有什么法律顾问。 不按国家法定节假日放假、而且在国家规定的节假日上班也不给双倍(三倍)的工资补贴!...
//www.110.com/ask/question-424091.html-
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一下离职的问题,是这样的,我们公司2020年1月18号正式放假,然后我于1月25号假期中提出离职,但是办理离职手续要到2月5号公司正式上班以后(也就是假期后),公司 1月18号截止,而不是在办理离职手续那天,请问这个正常吗,我可以拿到1月18号到离职这段时间内的工资吗?(年假和春节法定假日一起放的)...
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你好,我们公司今天放年假时候给我们放了2月4号到2月15号,放多了4天假期,现在老板说要扣除法定假日外的4天假期,但前提也没有和员工说明,请问这样合法吗?工资...
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