你好，我是日企松下员工，合同到期，单位不再续签合同，提出裁员，我可以得到赔偿吧？还有我工作五年，但是前两年是劳务派遣用工,这两年会有赔偿吗？...
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我们单位有个劳务派遣员工，劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意，而且时间有10个月了，企业应该怎么办...
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2015年，3月和7月，上班路上各发生一起交通事故，当时单位只肯从意外保险走，劳务合同这个月到期，单位不给续签，我想咨询一下，对于这块，国家有什么样的相关政策?...
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你好，我和A公司签订的劳务派遣合同，工作在B公司，两个公司都明确提出不会给我买公积金，这合法么？我指的是五险一金的住房公积金，公司说没有法律规定必须给员工买住房公积金，法律是这样规定的么？...
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本人一个大四实习生，与人力资源外包公司签订了劳务合同去一家企业工作，当时和人力资源表达了想通过这个平台到时能正式成为用工企业的一员，但是当我现在提出要想加入用工企业时，却被告知用工企业如果要吸纳我，他们必须要支付2万朵的违约金，这样岂不是限定了我的择业权，和我签署的合同上也没写明这一条。...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日， ...
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中信银行的汽车监管员 和中信通签订的劳务合同（没有缴纳保险）可以申请同工同酬并把我的保险补缴吗 具体找哪些部门 准备哪些材料...
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企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的 ...
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，表示对合同不满以及多处地方明确，劳务派遣单位表示会更改内容，那我们之前签过还没有拿到合同的员工是否可以申请一并更改劳务合同内容，并且要求索回之前还有盖章不 赔偿两倍工资，还有说明是固定工资还是加上弹性薪酬的工资，因为我们是综合制的员工，有固定加弹性薪酬的概念，如果按照固定，只赔偿2个月，真的很过分， ...
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市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也 二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发 ...
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