第十二条 经济补偿违约责任 1、 下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的； （ ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天，月工资按合同原件1200元工资标准 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
、未及时足额支付劳动者劳动报酬； 3、安排加班不支付加班费。 要求支付、赔偿、补偿等如下： 1、于2009年7月15日解除劳动合同（此前在2009年 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...
//www.110.com/ask/question-46226.html-了解详情
竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程 二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付，标准为乙方离职前12个月的月平均固定工资，每月15日前支付到乙方提供的银行 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
的业主从2012年11月1日起，2012年11月1日后取得验收报告的，从实际取得验收报告时间起）。 3．赔偿补偿标准：2013年12月31日前通气的， 人身安全。同时业主们完全无法接受科能公司单方面的补偿，要求按违约赔偿业主经济损失。 四、为确保小区业主财产安全，要求开发商和物管： 1．尽快安装和完善 ...
//www.110.com/ask/question-1311159.html-了解详情
或甲方指定工作地点 。 四、工作时间和休息休假条款 1、甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制。但因工作及职责需要， 、配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
书面辞职申请>时间为：2014年7月31日。本人8月23日晚上经和酒店总经理商谈本人请假至8月31日，经得到同意后本人休至于8月 劳动仲裁委判决被申请人补偿申请人个人缴纳的社会养老医疗保险金，共计：4835.06元 4、申请人请求劳动仲裁委判决被申请人支付申请人为签订劳动合同经济补偿半个月工资3500 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程 二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付，标准为乙方离职前12个月的月平均固定工资，每月15日前支付到乙方提供的银行 ...
//www.110.com/ask/question-2614479.html-了解详情
会员，都必须遵守公司有关规定 （1）兼职人员统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员，第一次应聘兼职者首先必 须通过公司 合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要包含那几个方面的工资成分，是日常工资单上 出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜， ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务