你好。我想问下和公司签了协议说20%的绩效奖金要留到年底发。要是提前离职就不给。这个符合劳动法的规定吗？...
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我在一家银行工作，但属于外包员工，加班一个月没有加班工资，发工资时银行觉得工资太高，故意压缩绩效奖金，公司也不管，而且现在银行地址要搬迁，距离家将近2个小时车程，要是现在辞职，能有补偿吗...
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我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人，这合法么？...
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我是8.18日提交离职申请，公司九月七号才发放14年的绩效奖金没给我，我应该是九月十六日才办理离职，请问公司这么做合法吗？负责发放的负责人说：体检离职申请就不给了，据我所知有个同事比我提的还早，也发了我该怎么做？...
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："旷工三天，公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方违法的工资和所有绩效奖金，同时，公司有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三 违法。公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方---《未发》---的工资和所有绩效奖金,9月20到23旷工三天,9.25发工资时他们会扣我八月份的薪水 ...
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我在深圳投控物业公司干了一年多'后来辞职'绩效奖金未发请问合理吗？...
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满意公司优化的赔偿，想在N+1的基础上再赔5个月的休产假的基本工资，公司不同意我的意见，就把我的工作交接给其他人，还说要将我调岗，以后不发绩效奖金，公司人力以前跟我谈的时候还说不准我提前休产假。公司这样做合理么？申请劳动仲裁会胜诉么...
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我在工作中说我工作服务态度不好，总经理就扣了绩效奖金1500元合理吗？...
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加班费是按照基本工资1250算？还是基本工资+绩效奖金算？还是月收入算？合同上没注明工资标准...
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