后主动离职，职务是拓客，主要负责是去外面发宣传单和带客户过来看房，当时入职的时候，签订《兼职协议》，不是合同，兼职协议公司给收回去了，我当时没拍照片存 是早九点至晚六点，后延长至晚七点，甚至八点，春节，十一等法定节假日不休息加班，这完全是全职的工作，工作强度极大，以前有打卡记录，但是我这在离职之前就拍 ...
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十号那天上班截至到昨天！我现在不想干了！回家有事能不能要回压我的工资！听别人说！要是不干了扣两千块钱！公司有没有这个权力扣工资！我该怎么办！最少公司还压我三千多！公司没有按照合同上走…合同上规定八个小时吗？节假日有休息！可是我们都是十二个小时五一都没有放假！...
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款问题。老板又说不辞退了。但是要调岗降薪。我不同意。而且我自从起明天工作12小时。节假日没用休息也没有加班费但是以后再给补休。现在我该怎样维护自己的合法权益？可以得到哪些补偿与赔偿？我的手机号码是：13031079461...
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我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年，没有签订劳动合同，也没有给我上五险一金，后面两年多，我们公司的保底工资还是 元，我现在要是仲裁，我需要准备什么材料，一般可以得到多少补偿，我们每天工作9个半小时，每周单休，法定节假日不休息，并且没有法定年假，公司的制度是否已经违法了？...
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我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年，没有签订劳动合同，也没有给我上五险一金，后面两年多，我们公司的保底工资还是 元，我现在要是仲裁，我需要准备什么材料，一般可以得到多少补偿，我们每天工作9个半小时，每周单休，法定节假日不休息，并且没有法定年假，公司的制度是否已经违法了？...
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，2012年底我在某卫生院担任收费员一职，2013年1月1日正式上班，负责人之前定的是一年期合同，试用期三个月，买五险，2月中旬又新来了一个负责人，我 天我才得知试用期不合理，我该怎么做呢？请帮帮我，谢谢哦。一年期的合同，试用期半年以后才签的合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定的补偿，在 ...
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又多次提出辞职，均不同意。但问题是我当初面试时清楚说明我是寒假工，而且签的合同应该一式两份，也没有给我，当初说９０/天，我一月份上班１３天，应发工资 ，，一月份他们算我做了６８、５个工时，１７/时。而且我春节法定节假日的那三天有一天想请假休息，他们不同意。我想知道他们侵犯了我哪些权益，，欺骗了我哪些 ...
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进的电子厂 每个月3600的工资 每天十二小时两班倒 每个月天天上班 没有节假日 没有休息 签了劳动合同 但老板没发到手上 没有五险一金 现在要辞职 请问可以怎么主张赔偿权利 在杭州...
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我的单位在齐齐哈尔，单位组织去北京电厂检修，我们在北京没有节假日，但是中秋节那天，单位发的酒和菜，喝完酒后，大家有的聊天，有的睡觉，宿舍里有人打架我去拉 我。俩个单位是不是有责任？ 3我们在北京电场内的休息区域发生的没有出厂区，还有我们在北京期间，出厂的跟领导请假批准后才可出厂，在场内发生的事件，能不 ...
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月工资收入是指应开工资还是实际到手工资，是否刨除养老保险，公积金，奖金等。法定节假日没放假我们单位是你在单位工作多长时间就给几小时加班是否合法（例： 3天也就是72小时内总共工作24小时，只给24小时的加班其它48小时在家休息不给加班）我是按时工作的每个月工作小时在250小时左右，计算加班费（我们单位 ...
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