16年4月6日公司在未提前通知的情况下取消我工作岗位，之后的工作都是由领导临时安排并未办理交接，现在公司安排我接替一个低报酬岗位，这种情况下我可以要求与公司解除劳动合同么？若是由我主动辞职，能要求补偿吗？...
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16年4月6日公司在未提前通知的情况下取消我工作岗位，之后的工作都是由领导临时安排并未办理交接，现在公司安排我接替一个低报酬岗位，这种情况下我可以要求与公司解除劳动合同么？若是由我主动辞职，能要求补偿吗？...
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由本人另外多支付2000多元左右发放给徒弟。以摄像来取证制造部部长承认由此协议，不过临时找不到。且人力资源保也没有，说是归制造部内部事务，这段未取证到。可以据此来要求立即解除劳动合同并主张经济补偿吗？...
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我在这个岗位上，现在我不同意调岗。12月10日再次书面通知说让我临时去新的岗位工作，待我耳朵好了后再调回原岗位，于是12月11日 只拿一点可怜的基本工资而已。公司是在变相的逼迫我自己辞职。想和公司协商解除劳动合同并要求给予一点经济补偿，可是公司就是不愿意。这欲哭无泪的工作....... 请各位大律师支 ...
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2009年2月进入公司一直没签合同，没有社保。2013年9月签了临时用工协议，现在想解除我还说没有补偿，原因说是临时工没有补偿...
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我单位之前在大连交了医疗保险，是临时的状态，现在我在瓦房店要交医保，需要把之前得注销，可是到了大连医保中心她们管我要了好多东西，包括户口本原件复印件，还有解除劳动合同证明，还有个表格，非常麻烦，想问她们的要求是否合理？...
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现在，所有员工在家中待业，（公司强调如果放假期间去别的公司上班视为自动与公司解除劳动合同）放假期间公司承诺发放基本生活补贴也没有发放，还欠我们12年的一些待遇资金 诉讼或仲裁呢？因为保险的问题把所有的人都难住了不是待业就是找点临时的工作先将就生活，我已经辞职了，公司如果宣布破产了或者有别的公司接收重组 ...
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我们21个临时工人，工龄都在4至17年，我们单位是事业单位，一直没给我们签劳动合同，没交失业保险。前几天单位改革单方说跟我们解除劳工关系，请问我们能得到什么合理的赔偿？谢谢，告诉下！...
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员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工一天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？并且公司规定，如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。...
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招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制劳动合同书的基础上，就甲方需要乙方完成阶段性装配或其他简单技能岗位工作任务，签订此 工作时间安排。 4乙求数量和产品品质，方有权提前解除此临时用工协议。 四、违约责任 若甲方未按合同约定，足额准时发放工资，或者工资计算方式与本合同不 ...
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