本人3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要 ...
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工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了 总 21:58:31 ？ - 痛的未命名 21:59:09 丽云说，，你算我自动离职啊？ 丁总 21:59:03 嗯，是的 - 痛的未命名 21:59:35 然后呢？工资 ...
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工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了 总 21:58:31 ？ - 痛的未命名 21:59:09 丽云说，，你算我自动离职啊？ 丁总 21:59:03 嗯，是的 - 痛的未命名 21:59:35 然后呢？工资 ...
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服务满三年（不包括未得证之前的2年，一共约5年），若不满服务期离职，则需偿还全部借款（每月2000+绩效），另外赔付违约金二万元。 2018年我 说仍有借支部分，具体不详。2.合同期限3年(2018年至2021年)，第一年为试用期；3.合同有附加条款，声明原签订培养协议同时有效。4.若服务期未满，需 ...
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是他们的用工协议（我没签}：主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇 培训并在此发展，公司收取培训费500元，如工作不满6个月，培训费不予退还。如在此期间提出离职，须在离职前一个月打辞职信（打印辞职信） 4.培训协议于 年 ...
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本人于本月二号。正式工作某物业公司，担任保安一职。其公司规定新员工试用期为1-3个月。工作不满15日辞职不发放工资。工作满15日辞职以后辞职需要在工作15日才能离职。如果工作不满15日要扣15日的培训费。本人现已工作数十日。但对其工作非常不适应。能不能提前离职？...
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期间有个培训，老板也没有问我们就给我们报名了，当时也没有说培训不过或者做不满一年要赔5000培训费，直到我们出发前两个小时，老板找到我们让我们当场签订一 培训协议，培训时发现根本就没有所谓那么多的培训费，后来想离职，老板让赔培训费，但一直都没签合同，试用期合同正式合同都没有签，当初来的时候说试用期两个 ...
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了家公司工作，直到今天，8月4日我提出离职申请，但是老板要我招到人才可以走，今天发7月份工资，仍然以试用期工资2800元发放，面试时候说过试用期2800元每月 合同，然后公司都拿走了，现在发工资只发试用期2800元的工资给我，给我的理由是公司的制度里规定任职不满半年工资按试用期发放，请律师们给我帮助！...
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本人刚毕业，是公司的管理培训生，在试用期之前与公司签订了一份培训协议，并接受了公司的培训，协议上规定工作不满一年，因个人原因离职的需要向公司赔偿一笔费用。但现在试用期结束了，公司决定将本人调往其他城市，本人不愿意去，公司劝本人自动离职并支付公司一笔赔偿费用。请问这样是合法的吗？...
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情况是这样的，我上个月在一个公司上了20天班，因公司让我转岗位，我觉得自己不能胜任就办理离职手续，公司让我第二天就可以不用上班了。公司试用期是一个月，我也签了试用期合同，可是公司合同规定员工试用期间上班不满20天就按每天20元计算工资。就等于说我现在离职了上20天才400元工资，请问公司 ...
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