的工资 3在网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同，之后上班时间按双倍像公司要求赔付 4是否有工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算 5 说 合同到期之后本人没及时续签 但是公司一个月内又没有发逾期书面通知书 之后一月还是存在劳动关系的啊 而且我也没跟公司说不续签 只是因为下面人员一直没发给我 ...
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开始去公司上班的。可是等到1月份发现自己怀孕，后面又有流产的征兆就请假在家里休息。后面又回去上班。因为前3个月不能太累，而我的工作又是一直骑车在外面跑的。所以觉得这样对孩子不好就辞职了。老板也同意了。可是马上就要过年了我一毛钱工资都还没有领到，我该怎么办。又没有劳动合同如果是劳动部门举报有用吗？...
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是：如果我顾念孩子太小了，想等二年再离，到时候我是不是就不容易争取到抚养权了。我和他都有固定工作，只是他工资比我高很多。但是我们的工作性质都很固定。孩子五个月大，五个月前是我和婆婆带的多，我妈妈身体不好，带了一个月。现在要上班了，孩子由婆婆带。如果现在离婚，抚养费是怎么裁定 ...
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我在一家新诊所工作了一个月没签合同，四月十一号开始工作由于等待卫生局验收，没有患者我们就打扫卫生下午经院长同意就提前下班，五月十一号院长就以这个理由 调整说从四月26开始算上班，并且五月一号到九号给我们放假也不算在工作日，我辞职了他就以这个理由不发工资，请问合法么？我可以要回一个月的工资还是不包括院长 ...
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我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付，公司这样做是否合理？应该支付双薪吗？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有 ...
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我在公司上班仅一个月,因为家里有急事必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?公司有规定:上满一个月 ...
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一个月，可是我做了半个月之后觉得这份工作我做不了，我就提出离职，他们也同意我离职了，可是准备办离职手续的时候我说有没有工资，他们说没有，他们说试用期合同 我真接受不了！所以我现在也没法去那里继续上班了！重点是我面试成功的时候，他们立即让我交了980的工装费，说了不干满一个月不退还，我现在没有干满一个月 ...
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是直接交费，还有一个就是助学贷款，每个月从工资卡里面扣除1325，当时没想那么多就签了，签完合同回家才意识到这只是一家培训机构，而不是所谓的公司 的每月1000生活补贴变成了助学补贴，原本的工资里面扣钱变成了银行贷款还款，找零基础的工作变成了交钱培训。请问这样有没有构成诈骗！刚开始公司招聘信息是零基础 ...
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都是3个月的试用期后才能收到转正工资，由于公司准备搬迁位置不算太远在一个月前告知过的，当时我感觉没关系，后来快到搬迁的时候才知道还要提前了上班时间我久不想在呆下去了。 ，不满一个月就不用收工资了这狠话。我现在一走真担心白做了一个多月工作了。对了公司财务有通知过签合同的，但是由于忘记了一直都没有签成功。...
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我在一家酒店上班他每个月要在工资里面扣200扣到400就不扣到辞职不做给我但是我有事情必须走没有提前一个月说发工资不给这400怎么办...
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