您好：我在一事业单位于2011年8月签订了为期两年的劳动合同，由于法人的变更合同到期后单位在没有任何的手续下把我们转到了劳务派遣公司续签了每半年一次共两次的劳动合同，2014年12月31日到期，现劳务公司电话告知单位不再用我们，不用上班了，请问这样做合法吗？我该怎样维权？...
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，事件是公司有三位员工合同到期，公司要求他们续签合同，他们不续签同时不写辞职信就走了。一年多不上班。半年后三人将公司告到劳动仲裁，我公司没接到仲裁 打官司，我公司找到证人，证言来证明三人不与公司签订合同，法官说没有录像，不采纳证人和证言。试问哪个公司在公司总经理办公室安装摄像？即使有，谁能保存两年呢？ ...
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没有培训,只是给了一些资料让自己回家看,平时在公司就是正常上班(请问这样算培训吗?这种情况下需要赔偿3000吗?); 2.协议上的培训截止日期为"视情况而定"(请问这有法律效用吗?); 3.没有签试用协议也没有签劳动合同(工作了6个月一直未转正,请问这样算违法吗?); 4.工资 ...
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各位律师你们好，我有个劳动问题咨询下。我是07年到公司上班的，当时签订合同是生产工，干了半年左右，到08年初，我们车间缺司机，因为我会开车，就让我来 老板谈谈想法，谁知道谈完后，晚上就通知我不要我开车了，要我回车间干活，我不同意，没有接受。可就是合同写的生产工，我没办法。这种情况我该怎么办？怎么维权？...
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我与外包公司软通动力签的合同，外派在华为上班，已经工作有半年，后面华为转了管理模式，说我学历不符合，要淘汰我，软通动力说华为淘汰，然后突然就强迫我请假不能去上班了，这边没有岗位可以转的话，我只能辞职，软通动力是违反劳动法的吧？因为我是跟软通动力签订的劳动合同，而非华为，感谢...
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您好:我是在广州打工，我们每天上班12小时，两班倒，饭吃不饱，还经常义务加班，唯一的福利是每月休息四天，除此什么都没有，公司未签订任何劳动合同，还没有言论自由，老员工，一个都没有，最长的也没有半年，我想起诉该公司，请问需要什么证据？...
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物业公司不停的提各种要求，包括罚款、衣服费用、未上够半年班扣一个月工资等不合理要求，并且公司明确不签订劳动合同和不缴纳社会保险，并且试用期由原来的3天变成7天。现在 有更多的不合理要求决定不做了，但又担心公司会不给这几天的工资。律师，你好，我们应该怎么做。现在上班没有考勤和工牌及一些资料证明，仅有工衣 ...
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我在2014年12月一号来面试的，二号就叫我上班了，说试用期三个月，然后没有签任何合同，要了我农业银行的卡号，之后也没找我谈，三个月转正以后直接往我 申请劳动仲裁或者举报，他赔偿我双倍工资是，只有一个月的双倍工资还是从我入职以后每个月的双倍工资，我还可以得到什么赔偿？（我们公司所有员工都没签订合同的）...
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三年的时候8000！他们还要我跟他们签订一份保密协议跟培训协议，培训协议写的是现在要我到某某某科技公司接受培训，培训期为半年，一共六万元，签完之后过几 ！ 就算连第二年的工资也没有6000，只有5000。 顺便问下公司单双休合法吗？科技公司很累的，我实在受不了了，我该怎么办？那合同上还有说要我给他服务 ...
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的人承包，在上班期间要我们签订劳务合同，却没有按实际情况填写薪资报酬，当时我们提出异议，并且注明我劳动人工资标准，现在我们去讨要剩余工资时，公司却拿出他的 根本没从公司拿过钱都是由小老板带领，但是公司却要求我们填写空白工资表，现在这就是公司的证据，只是我们半年来没拿到我们的剩余工钱，请问我们该怎么办...
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