你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不加班算自动离职 再说这事之前还说了一些公司制度 说什么不服从领导安排算自动离职之类的并要我们签字 我想问一下这样合理么 我该怎样保护自己权益？...
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我是八钢的职工，现在单位以效益不好消除了我所在的岗位，现在未经培训安排我去一个岗位、薪酬待遇、工作时间严重违反国家规定的另一个单位就业，我不去，单位就以给了三次就业不服从分配予以协议解除劳动合同，合理么？...
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年，现因公司效益不好，要求我调动到本单位另一小部门工作，不降职也不降工资，另外劳动合同也有注明满一年可以调动工作岗位，是签订的无固定期限的劳动合同，可我现在感觉公司对我进行调动是为以后解雇找理由，而且我也很不喜欢调动后的工作，我可以拒绝调动吗，公司可以以我不服从安排解除劳动合同而不赔偿吗？...
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因单位强行调动本人岗位，本人为了维护劳动者的合法权益，向劳动保障监察大队进行了投诉，结果被单位以不服从工作安排为由，强行下岗或待岗！单位这种做法，是否属于打击和报复投诉人？如果属于本人又该如何处理？...
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待岗之前的年终会上，我的工作还得到了主管领导的表扬，没想到竟然收到这样的对待，我多次与领导沟通，领导提出换到其他科室，因为安排的岗位和原处室岗位玄 ，到现在为止，我已经待岗了9个月时间，目前单位只发放了基本工资，请问国企可以这样无故更换职工岗位吗？不服从就无限期待岗，可以这样吗?有什么有效的解决办法吗 ...
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请问： 之前因单位以我不服从工作安排（我原来是月薪制，要我做装配变为计件制）不完成工作，找领导吵闹影响公司正常生产秩序为由解除我，现在我劳动仲裁胜诉，仲裁以单位员工处罚条例未按第四条完成提请工会讨论及职工认可，未达到公示化，且通过公司提供的录音不足以证明我无聊取 ...
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您好我们单位调离厂地。我们去不了、单位又不给赔偿我们怎么办可是我们合同写的是乙方服从甲方的工作安排。去了劳动调解中心单位答应协商后来又不答应了，又去劳动仲裁说我们没有和单位解除劳动关系属于违法不能告怎么办...
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为由将我从原岗位调离，并且降低我的岗位工资，我想请问各位律师这种情况违反了女职工保护法吗？当时在职期间，单位强制性的更换已签署的劳动合同，上面有一条是无条件服从单位对岗位的安排，但是我查了查相关的法律，又说是在无法证明本人不能胜任原工作的情况下不能调岗，所以我不清楚这种情况下我 ...
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本人因不服从单位安排抽调至其他单位，现单位要求我上班上至月底后自动离职，当时我和单位没有签署劳动合同，我已经工作了七年了，请问我如何保障我的权益。...
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给我，只是随口一问而已。我合同上工作地点写的是随单位安排而定怎么办。单位还找了好几个证明人要证明我闹事不服从管理。请问这样的情况她可以算我严重违反规章制度而把我辞退吗？我可以申请2N+1吗想请一位律师和我去单位谈判，如果能拿到双培赔偿我可以按照双培赔偿金额的10%付给律师劳务费...
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